培训学校学员管理新规制度.docVIP

培训中心学员管理制度 一、考勤和纪律管理制度 每七天上课和上机时间要求（特殊情况除外）： 周一至周六（周日休息） 早晨8：30-12：30 下午1：30-5：30 晚上6：30-8：30 2. 学员因有紧急事情请假不超出一节课者，可直接和本班教导老师请假；特殊原因不能正常上课一节课以上三节课以下，必需到教务处填写请假申请表，经教务处和其家长沟通同意后，方可批假。未办理相关手续者按旷课论处。 3. 请假三节课或三节课以上，办理措施以下： A、生病需要住院或休养（凭正规医院诊疗证实）； B、工作单位有事（就业班学员凭单位证实，不包含入学前申明学员）； C、回校参与考试（出示相关证实，如准考证等）； D、直系亲属病重或发生意外（出示能够说明情况属实证实）； E、出国（凭入境签证）等特殊原因需要请假者，则需要提供相关证实，到教务处办理相关手续，经家长和校方沟通后，方可批假。 4. 假如未办理手续，也不和学校沟通联络，长久不到校超出半个月者，按自动退学论处，全部后果由学员个人负担。 5. 学员必需在每科考试前主动到教务处领取《课程表》，如因为个人原因未立即领取者，耽搁课程后果自负。 6. 对于签署《人才就业培训暨推荐协议》（以下简称就业协议）学员要求以下： A、各科成绩有不合格，不予推荐就业； B、全部科目标出勤总和达不到85%学员，不予推荐就业； C、在校期间有严重违纪行为，并得到书面处分学员，不予推荐就业； D、无正当理由未按要求修完全部课程学员，不予推荐就业； 7. 准假学员必需在假期截止日期内立即返校并到基地教务处销假；在要求假期内未能立即返校学员，如有特殊原因，应立即和教务处联络，假如在假期截止日仍未返校者，也不和校方联络者，按旷课论处。 8. 经同意能够请假学员因请假而造成长时间缺课、延长学期、影响就业等相关后果由学员个人负担。 9. 每个学员在校学习期间有总分100分考勤分，每迟到一次扣2分，每旷课一次扣4分，如累计扣分达成20分时将给口头警告；假如口头警告后又累计扣分达成40分后，将给书面警告处分，并通知其家长；假如扣分累计到50分以上，将给书面记过处分，取消其就业协议，不和推荐工作，并通知其家长；在记过处分后仍不悔改，情节严重者，学校将直接开除学籍。 10. 组织煽动闹事、扰乱社会秩序、破坏安定团结者，给勒令退学或开除学籍处分。 11. 违反国家法律、法令、法规，受到司法部门处罚者。： □被处以拘役、劳教、判刑（包含缓刑或管制）者，给开除学籍处分。 □凡被处以治安警告或处罚者，给严重警告处分；情节恶劣者，给记过以上处分。 12. 偷窃、抢夺、诈骗国家、集体或她人财物者，除追回赃物、赃款外，依据情节，给以下处分： □违纪、违法、犯罪案值在200元以下者，依据情节轻重给记过处分；案值在200元以上者，依据情节轻重，给开除学籍处分或扭送公安机关处理。 □属作案情节恶劣、影响极坏或屡教不改者，给开除学籍处分。 □为作案者提供情报、作案工具或为作案者放哨窝赃、销赃者和作案者同论。明知是赃物而买者，除退回全部赃物外视其情节轻重，给严重警告以上处分。 □情节严重、触犯法律，扭送司法机关处理。 13. 损坏公共财物及她人财物者，除赔偿损失并给两倍罚款外，对有意损坏者视其情节轻重给行政处分： □损坏公、私物品价值不满100元者，给警告处分。 □损坏物品价值100元以上者(含100元)，不满200元者，给记过处分。 □损坏公物情节恶劣，认错态度不好者，给勒令退学，以上情节均照价加倍赔偿。。 14. 寻衅滋事参与打架斗殴者，视其情节给以下处分： □引发打架事件责任者，因不守秩序、不听劝阻，用语言或其它手段引发事端或激化矛盾造成事端者，虽未动手打人，但造成后果者给警告或严重警告处分，造成严重后果者给记过以上处分。 □策划者策划打架未造成后果者，给严重警告以上处分，造成后果者，视其情节给记过以上处分。策划、纠集或勾引勾结非本校学生打架者、策划并参与打架者，给开除学籍处分。 □打架者给留校察看直至开除学籍处分。 (1)殴打她人或互殴，还未致伤害者； (2)持械打人，加重一级处分； (3)先动手打人者，加重一级处分； □参与者： (1)以劝架为名，偏袒一方，促进事态扩大造成她人伤害者，和持械打人相同处理。 (2)参与聚斗者，给记过以上处分。 □为她人提供凶器者，和持械打人者相同处理。 □事件目击者有意为她人作伪证并给调查造成困难者，给警告以上处分。 □处理打架事件过程中，利用财物或其它不正当手段私下处理或组织她人提供伪证者，给严重警告或记过处分。 □打架斗殴之肇事者按学校处理意见，