培训机构管理新规制度.docVIP

培训机构教学管理制度 一、日常教学管理制度 1、每期开学前老师全部要依据课程表要求，编制所任课程讲课进度计划，讲课计划一式二份，自留一份，在开学前一周交培训中心一份存档。 2、讲课进度计划一经同意实施，老师必需根据计划讲课，不经培训中心责任人同意，不得私自删减或更改。 3、老师应在开课前一周写好教案，并由教研室主任检验签字。 4、每六个月进行一次教案检验，评出一定数量“优异教案”，并统计存档。 5、建立领导听课制度。培训中心主任每个月不少于1次，教研室主任每个月不少于2次。听课时要填写“听课统计”，听课后要和任课老师交换听课意见。 6、培训中心定时召开学员座谈会，听取学员对任课老师、教学管理和食宿等方面意见和提议，立即改善培训中心工作。 7、培训中心定时检验讲课进度计划情况，掌握老师讲课内容和和讲课进度。 8、每六个月组织一次学员对每位任课老师教学质量现场测评。 9、每六个月进行一次教学检验，针对存在问题提出整改方法。 二、试验室管理制度 1、仪器、仪表和设备应定时检验，立即维修和保养，如有损坏、丢失，应对相关责任人员追究责任，严厉处理。 2、试验老师在演示前，必需准备好试验仪器、仪表、设备及用具，检验试验仪器、仪表及设备完好情况和安全可靠性，确保试验质量及学员安全。 3、老师在试验前，必需将试验操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免发生事故。 4、试验过程中，试验老师必需作具体指导，巡视检验试验进行情况，并使学员能看到试验中现象。 5、学员必需认真实施试验室要求，不得吸烟，不准大声喧哗，不准乱动乱摸试验仪器、仪表及设备。 6、学员在试验时，必需珍惜试验室一切公物，必需严格遵守试验规程和操作规程，如有损坏试验仪器、仪表及设备情况，应按价赔偿。 7、学员不准将试验用具及仪器、仪表带出试验室，如经发觉，将视情节轻重给处理。 8、学员做完试验后，在老师指导下，应将试验室仪器、仪表及设备擦洁净，按要求要求放回原处。 9、严格办理新购入仪表和设备验收手续，搞好建帐、编号、立卡工作，保管好说明书。 三、学员学籍管理制度 1、学员报到后即取得学籍，班主任负责具体统计学员在校情况，包含学习时间、考评成绩、操行评语、奖惩情况等。 2、对严重违反学校规章制度，扰乱正常教学秩序，态度恶劣，造成严重后果和影响者；酗酒闹事，打架骂人，聚众赌博者；违反治安处罚条例和刑律受到司法部门处理者，给开除学籍处分。 四、教学档案管理制度 1、每年全部应建立包含教学纲领、教学工作计划、试验实习计划、课程表、电化教学安排、考试考查安排和学员试卷、成绩册等内容教学档案。 2、每年建立包含相关安全技术培训工作上级文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议统计等内容培训档案。 3、建立教学工作档案。包含教研组活动统计、教学工作检验统计、教学质量测评统计和相关统计报表。 4、建立培训学员相关档案。包含学员管理制度、学员记录表、违纪学员处理意见、资格证和优异学员名册等。建立和各送培单位联络档案。 5、教学档案要按时间次序，编好目录，分类按年度装订成册。 6、档案总目录应分类编制，各类档案按次序编明册序，封面上注明起迄年、月、日，每册档案目录由教务员统一负责编制。 7、教学档案要统一保管，分类入柜，定时进行检验、整理，并注意防潮、防霉、防虫蛀。 8、有些教学档案因年代久远，本身又无长久保留价值，可造表经培训中心管理委员会同意后销毁，并在档案总目录上注明销毁日期。 五、?老师业务档案管理制度 1、管理老师业务档案内容包含：老师工作量统计、教学质量测评、教学工作总结、科研汇报、论文、专著、现场试验、进修等情况。 2、凡经核签老师业务档案中所载内容，任何人不得随意涂改，不得泄漏档案中任何内容。 3、老师业务档案为永久性档案，必需妥善保管，预防霉、蛀、烂。 六.考试试卷规范化管理要求 1、考试卷格式统一。 2、考试试卷命题、审核、印刷程序 由培训中心要求命题要求，出卷人依据出卷要求进行命题。命题结束后由培训中心主管人员对试卷初稿进行审核、修定，再按试卷需求量进行印刷，印刷完交培训中心主管人员审核密封。 培训机构安全管理制度 为了落实单位负责、突出关键、保障安全方针，避免安全事故发生，保护人身和财产安全，依据国家相关法律、法规和教委相关要求，结合我校实际，制订安全工作激励制度。 法人是培训中心安全工作第一责任人，负责学校安全工作。 培训中心建立消防安全、用电安全、和卫生管理工作安全管理制度，建立责任追究制度，对出现问题进行责任追究。 定时开展安全教育活动，使师生职员树立安全意识，掌握安全技能和危害预防、自救等知识。 购置必需安全设备和设施并常常检验、发觉问题，立即纠正和处理。 严格