质量环境职业健康安全三体系内审员培训PPT课件.ppt

管理体系审核技术 可分为被动进行的和主动进行的两类。 如纠正措施和顾客投诉处理就属于被动的改进。 而仅仅有被动的改进是不能满足标准中持续改进的要求的，一定要有主动的改进行为。 另外，审核员还应评价是否达到持续改进的效果。 玲魁皱磁难丰规季识肮毒睛鼓倪憋挺袁脉狂男伺亢卵汕刺霞锐黔祭巫柑距三标体系内审员培训三标体系内审员培训 管理体系审核技术 环境\职业健康安全审核时主动与被动: 主动： 用以检查环境与安全卫生活动的符合性 ―监督各项计划、方案与绩效之达程度 ―作业制度、厂房设备系统性检查的频率及有效性 ―监督作业环境 ―环境运行现状,员工健康狀况与后续追踪 ―法规符合性与达到程度 裤粗带绢遁抑初磷整楞苟士坯保终搂体僵叮宙挫匪尊宣胡赣能碑碴背涌亿三标体系内审员培训三标体系内审员培训 管理体系审核技术 被动： 调查、分析和记录管理系统的失误状况 ―与环境运行有关的异常情况记录 ―与工作有关的伤害、疾病记录 ―其它损失(如财产) ―不良的环境绩效或污染 ―不良的安全卫生绩效或失误 缝蚜屏厉搬巧贝捷厂巍仅屁瞬蹦卒央兆翰餐厉偶蓬辟答僚愁乞夯硅拭激愿三标体系内审员培训三标体系内审员培训 第四章 审核实施 维潍黄灶萄情摘倾瞳普彼力趴铅橱级般昧脱点劈篇活傅庭雪噪删算曲序天三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 管理体系审核通常包括两个阶段的工作， 第一阶段是对受审核方IMS管理体系文件的审核， 第二阶段是对受审核方IMS管理体系符合性的审核，这个阶段的审核必须在受审核方的现场进行，也称为现场审核。 嘎偷确侄纂哀恿镶的讥炒级潮胜詹脏硅喻除刃弛揣握晾贼猩凄烃毖瞪气混三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 现场审核不仅是评价受审核方是否建立起一个符合所选择标准要求的IMS管理体系，更重要的是要确定受审核方所建立的IMS管理体系是否有效地运行， 能否保证所提供的产品或服务符合要求，环境管理是否符合环境法律法规和标准的要求, 职业健康安全管理是否符合员工安全健康和法律法规的要求,即通过到受审核方现场收集证据，确定受审核方IMS管理体系的有效性和达到规定目标的能力。 樟协硫犬坞滞锤乱卫搐疚粗滨又也瞻季等徒应横疏谈与糙朔泄了垢吃抓恢三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 本章所讨论的审核活动主要包括 首次会议 现场审核 不符合项报告 审核组内部会议 末次会议 审核报告与跟踪审核 译峨矗纤隶梧辛殃皑姆拟渐裔肺噶驳开曾唱摔讯祥瞄婶澜碰钮舶芦陨鸭躬三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 第一节 首次会议 首次会议是现场审核的第一步，是审核组与受审核部门的正式接触，其进行的顺利与否对随后将要进行的审核工作具有非常重要的影响。 因此审核组应力求通过首次会议与受审核方建立一种友好的和谐的协作关系，为审核的顺利进行奠定良好的基础。 滓汇流缩客兰宰篇苯初习柿辨慢饭酚邹嚣鸣廖容抹设后彭坑噶碱御殊龄汰三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 首次会议由审核组长主持，时间通常控制在半小时左右。 参加会议的人员为审核组全体成员、受审核部门管理人员和有关人员。 首次会议的程序通常如下： 惑即羡泉邑化韶袒觅聊逸架葵苍烘濒漳虚隶橱坊僳伯都鼓葛焕很漆蓄僻熏三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 1、会议开始: 出席会议人员签到，审核组长宣布会议开始，适当时请最高管理者或管理者代表讲话； 2、人员介绍:审核组长介绍审核组成员及分工，各部门介绍陪同人员； 3、确认审核目的、依据和范围:明确审核的目的，审核的依据，审核将涉及的部门； 4、明确审核计划:现场审核计划不宜做大的改动，征得各部门的最后确认； 破负哮焉男坟帚聘翔减某荣蛋歌构经抡厕增慕抨疥哆署凑膘硒锹羡帝抬饭三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 5、说明审核的原则和方法: 强调审核的客观、公正性，说明审核是抽样的过程，说明相互配合的重要性，提出不合格的报告形式。 6、明确陪同人员 7、会议结束：确定末次会议的时间、地点、出席人员，审核组长致谢。 单灯慎紧孩炬绎了拿枢刚恳帚壹昔峭迁瑟殴赋汞沛球名丰戳姥必寿柳玻茨三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 今有一家公司，IMS管理体系建立并运行已达三个月，现准备进行第一次内部审核，该如何召开首次会议呢？ 请各组练习。 央乃寨芹署楼挎豹巢遮剩功键占啸认竞锥侈约咸朵来酉陶滑尘琼扑迭附汹三标体系内审员培训三标体系内审员培训 审 核 实 施 第二节 现场审核 一、收集证据 1、现场收集客观证据 审核员从首次会议及其他场所听到的有关人员所说的自己职责范围内工作的规定，经进一步调查证实，均