综合项目工程造价专业调研分析报告.docxVIP

上海思博职业技术学院 工程造价专业人才需求调研汇报 一、工程造价专业人才需求调研基础思绪和方法 此次调研关键面向江浙沪地域，针对工程造价行业发展情况和需求；工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势；造价行业及建筑企业对造价人才需求；和建筑行业对工程造价专业学生知识、能力、职业技能要求等进行调研。关键采取问卷调查、网络调查、毕业（或实学）生反馈信息等多个方法。 二、工程造价专业人才需求调研 1．全国和地方(上海或长三角地域)工程造价行业发展现实状况和趋势 统计资料表明，从中长久来看，依据中国经济和社会发展总趋势分析，建筑业仍将是含有宽广发展前景产业。建筑业展现出宽广发展前景，对建筑类人才需求急剧增加。而作为经济较发达“长三角”地域，建筑业发展更是迅猛。同时经过企业实际调查也表明：建筑企业普遍需求工程造价专业高职人才。 图1 多年建筑业总产值 2．全国和地方工程造价行业从业人员基础情况 现在中国拥有80-100万工程造价管理人员中，只有1/3左右含有大专以上学历，大部分由工民建、财经、管理类等专业改行而来，知识面单一，缺乏工程技术和工程管理专业理论知识，习惯于定额加取费计价模式，过分依靠政府指令性文件，企业定额观念淡漠，不能有效地利用现代化手段进行信息管理，不能愈加好地推进和国际接轨工程量清单计价模式发展。 基于上述情况，企业愈加需要工程造价专业学生，因为本科生在企业流动性较大，不利于企业连续发展，更多企业更倾向于招聘高职高专学生。首先学历水平能够达成企业基础要求，和以后职业发展要求，比如考取造价员和造价师等大专学历即可；其次高职学生普遍动手能力强，吃苦耐劳也是企业看重方面。 工程造价行业调查表 项目 所占百分比 技术等级 初级 20% 中级 60% 高级 20% 年纪 30岁以下10% 30-40岁30% 40-50岁40% 50岁以上20% 学历分布 中专15% 大专55% 本科29% 硕士1% 工作收入 3000以下20% 3k~5k 20% 5k~8k30% 8k以上30% 企业对毕业生证书需求为造价员，行业内对就业最有用证书是造价师证 造价行业关键招聘职位及人才申请职位排名对比 排名 关键招聘职位 关键申请职位 1 造价工程师 造价工程师 2 造价员 造价员 3 项目经历 项目经历 4 造价技术责任人 造价技术责任人 5 注册咨询工程师 招标代理工程师 6 注册会计师 招标代理员 7 招标代理员 注册会计师 从造价企业招聘职位需求分析，需求最多是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价技术责任人等职位。注册造价工程师作为中高端人才，一直以来全部是企业青睐对象，不管是工程管理还是企业资质升级，注册造价工程师全部是企业不可缺乏职位。 从造价人才申请职位排名分析，造价工程师是人才需求最多职位，其次是造价员及项目经理，而在造价行业，造价工程师是最关键职位，承负着提升建设工程造价管理水平，维护国家和社会公共利益职责。 3．全国和地方工程造价专业对应职业岗位分析 从图中能够看出，工程造价专业相对应岗位还是较多，并不拘泥于造价员和造价师。各岗位对人才素质、能力要求以下： （1）知识要求 1）掌握写作、英语、计算机等基础知识； 2）了解中国基础国情及国家对建筑行业方针、政策及法规； 3）掌握建筑工程工程造价、安装工程造价、水利工程造价等技术和管理知识； 4）掌握施工技术、工程经济和财务、工程管理等相关专业知识； （2）岗位基础技能要求 1）有良好语言表示能力和一定英语听、说、读、写能力； 2）含有很好文字写作能力，能确定施工组织设计文件； 3）熟悉计算机应用和相关工程造价软件操作； 4）含有很好建筑工程造价文件编制能力； 5）含有很好安装工程造价文件编制能力； 6）含有良好沟通和协作能力。 （3）岗位综合技能或技术应用能力要求 1）含有编制工程招投标文件能力； 2）含有工程造价案例分析能力； 3）含有准工程造价员基础技术和技能； 4）含有工程协议管理能力。 （4）职业道德和素质要求 1）重视本身修养，含有良好思想品德和吃苦耐劳职业素养； 2）含有勇于开拓创业精神和强烈事业心； 3）能够适应时代发展和变革，含有灵活社会适应能力； 4）含有较强自学能力和信息获取能力，在工作中不停充实自己、完善自我； 5）含有勤于思索、不停探索新知识、勇于创新意识和能力；。 6）含有良好团体协作能力。 4．全国和地方工程造价专业对应职业资格证书分析 ? 工程造价专业社会通用证书有造价员证和造价工程师证，但这两种证书全部需要有一定工作年限，在校拿到证书可能性较小（有中专毕业证学生可报考造价员证）。 但工程造价专业学生在校仍可考取施工员、资料员、质检员、材料员、安全员等其它相关岗位证书。? 三、长三角地域高职院校工程造价专业设置情况 1．长三