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EHS管理体系基础知识宣传资料 一、EHS管理体系 EHS 管理体系是根据 ￡014001:2004 idt GB/T24001-2004 环境(Enviroment)管理体系标准和 0HSAS18001:1999 idt GB/T28001-2001 职业健 康安全(Health and Safety) 管理体系标准建立的，它是时代电气公司环境和职业 健康安全两大管理体系整合后的简称。 二、时代电气公司EHS管理体系方针：秉 承尊重员工、保护环境的理念，将安全环保理念渗入到公司所有生产经营活动，追 求无污染、无灾害，保障公司员工合法利益，塑造公司良好社会形象，追求公司可 持续性发展。 方针说明：1、EHS管理覆盖公司生产经营全过程，实施科学规范管 理，追求从满足所有适用法律法规要求到超越所有适用法律法规要求的跨越 ; 2 、 在设计、生产及公司运营过程中全面导入绿色环保、健康安全理念，以预防为主， 系统地识别和控制潜在环境风险及危害因素，杜绝环境污染、职业病及工伤事故的 发生；3、持续宣传培训，塑造公司全员 EHS文化，提升员工EHS素质和责任感； 4、保护和增强全员安全和健康，营造舒适工作环境，实行行之有效的职业健康管 理； 5 、积极降低能资源消耗，持续推行清洁生产 ； 6 、健全公司应急预案体系，组 织培训演习，最大限度减少因事故发生造成的人员伤亡、财产损失 ； 7 、建立持续 改进的EHS目标，定期进行内部审核和管理评审，不断监测和改进 EHS绩效；8、 坚持“以人为本、保护环境”，塑造公司良好社会形象，追求公司可持续性发展。 三、 EHSt理体系运行基础PDCA模型是管理体系的运行基础。一个组织的活动可 分为：计划(PLAN)、行动(DO)、检查(CHECK)改进(ACT)四个相互联系的环节。 四、 建立EHSt理体系的目的、作用和意义 EHS管理体系是指保障职工在职业活 动过程中的安全与健康、保护环境为目的，在工作领域及在法律、技术、设备、组 织制度和教育等方面所采取的相应措施，它要求组织在实施 EHS1理体系时始终保 持持续改进意识，对体系不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业 病、环境污染及其他损失的目标。通过建立 EHSt理体系，推动了环境和职业健康 安全法规和制度的贯彻执行 ; 使公司的环境和职业健康安全管理由被动变主动行 为，促进EHSt理水平的提高；消除贸易壁垒和加入 WTC后的绿色壁垒。 五、相关 EHS术语1、危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况 组合的根源或状态。 2 、重大危险源 : 指组织通过危险评价，确定的不可容许或不 可接受的危险。 3 、职业健康安全 ： 即影响工作场所内员工、临时工作人员、合同 方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 4、事 故：造成了死亡、疾 病、伤害、损坏及工业污染等其他损失的意外情况。 5、环境影响：全部或是部分 地由组织的活动、产品或服务给环境造成的，任何有害或有益的变化。 6 、环境因 素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 7、污染预防 ： 旨在防止、减少或控制污染的各种过程、操作惯例、材料或产品的应用，可包括再 循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 8、不符合 ： 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或 间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 9 、目 标： 组 织在EHS绩效方面所要达到的目的。10、四不放过：事故原因未查清不放过、事故 责任者和群众未受到教育不放过、防范措施未制定不放过、责任者未受到处理不放 过。 11 、三同时 ： 新建、改建、扩建技术改造和引进工程项目，其职业安全健康设 施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 12、职业病：职业病是指 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 13、清洁生产：是对生产过程和产品 实施综合防治战略，以减少对人类和环境的风险，对生产过程，包括节约原材料和 能源，革除有毒原材 料，减少所排放物的排污量和毒性 ； 对产品来说，则要减少从原材料到最终处理的产品的整个生命期对人类和环境的影响。 14、员工代表：指工会代表，即由工 会或其成员指定的或推选的代表 ; 或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议， 由员工自由选举的代表。15、绩 效：用人单位根据EHS方针和目标，在控制和消 除EHS风险方面所取得的可测量的结果。 六、体系要素及其特点4.2 EHS方针 4.3 策划 4.3.1 对环境因素 / 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.3.2 法 规及其它要求 4.3.3