器材公司人事档案管理流程(建议与挡案管理合并).pdfVIP

下载本文档

0
0
约1.67千字
约 2页
2021-03-24 发布于四川
举报
版权申诉

器材公司人事档案管理流程(建议与挡案管理合并).pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

文件编号：广东省电信实业集团人事档案管理流程广州市有限公司电信器材分公司修订状态： 1. 目的为企业提供完整的人事档案资料，备查备用。 2.适用范围适用于本公司对所有员工的人事档案控制。 3.流程、职责和关键控制点流程职责关键控制点相关文件 /记录开始资料的收集与综合部通过各种途径将分散在各处的人事档案补充集中起来，对不齐全的档案材料给予补充 N 做好人事背景材料调查，对现有资料进综合部行甄别坚定，去伪存真资料鉴别 Y 整理分类可以遵循下列：综合部 1、个人基本资料整理分类 2 、审批材料 3 、鉴定材料 4 、考核材料 5 、其他生效日期：第 1 页共 2 页文件编号：广东省电信实业集团人事档案管理流程广州市有限公司电信器材分公司修订状态：流程职责关键控制点相关文件 /记录综合部对分类档案进行编号，建立不同的档案档案保管柜，把各类档案保存好，注意保密申请查阅档案的各部门人员填写《档案各部门借阅表》《档案借阅表》档案利用申请 N 借阅人必须严格遵守转递和保密守则公司领导批准 Y 结束生效日期：第 2 页共 2 页