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附件一 公司各部门对个人扣奖标准
序号 考核内容 扣奖标准
1 受行政、党内处分
1.1 行政警告 扣发三个月
1.2 行政记过、党（团）警告 扣发四个月
1.3 行政记大过、党（团）严重警告 扣发五个月
1.4 行政降级、降职、撤职、党（团）内留党察看 扣发六个月
1.5 留厂察看 扣发期间奖金
2 安全生产
2.1 发生特大事故、重大事故责任者 根据事故调查责任扣奖
2.2 发生一般设备事故、重伤事故的主要责任者 扣发三个月
2.3 一类设备障碍（统计）人身轻伤主要责任者 扣发一个月
2.4 设备异常主要责任者 扣发半个月
3 劳动纪律
3.1 当月旷工一天及以上 当月无奖
3.2 迟到、早退、上班干私活、擅自离岗、睡觉 每次扣发 100 元
3.3 上班时间打牌、下棋 每次当月无奖
4 职业道德和遵守厂纪厂规
4.1 工作不服从分配、不听从指挥 每次扣 50～200 元
4.2 工作不负责任、消极怠工 每次扣 50～200 元
4.3 无理取闹、打架 每次扣 100～200 元
4.4 在禁烟区抽烟或流动抽烟 每次扣 10 元
4.5 车辆乱停乱放 每次扣 10 元
5 各类假期
5.1 病假、事假 按比例扣，月累计超过 8 天，当月无奖
5.2 婚、丧、探亲假 按比例扣奖
本人责任致使本人工伤者， 休息期间不得奖， 他人责任造
5.3 工伤假
成的工伤发所在单位平均奖
5.4 哺乳假 扣发期间奖金
5.5 护理住院亲属（本厂职工假） 每天扣 10 元
6 其它
6.1 被公安机关治安处罚 扣 3～6 个月奖金
6.2 被公安机关依法采取强制措施 按月扣奖
6.3 违反计划生育规定 按计划生育管理有关规定执行
6.4 岗位培训 时间在三个月以内不扣奖， 从第四个月起各类奖金扣 50%
6.5 退岗职工 扣发 10%
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