啤酒生产企业安全生产标准化评定标准.docxVIP

啤酒生产企业安全生产标准化评定标准 考评讲明 1?本评定标准适用于啤酒生产企业。 2?本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和162条考评内容。 3?在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应按照“考 评内容”和“考评方法”的有关要求，针对企业实际情形，如实进行扣分 点讲明、描述，并在《自评扣分点及缘故讲明汇总表》 （见附表）中逐条列 出。 4?本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得显现 负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得显现负分。 5?本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如 下： - 「 1000-空项考评内容分数之和 最后得分米纳四舍五入，取小数点后一位数。 6?标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级 须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级 （见下表）。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。 二级 75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。 三级 60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1人。 啤酒生产企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位: 自评/评审时刻：从 自评/评审组组长： 年 月 日至U 年 月 日 自评/评审组要紧成员： 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 1.安 全生 产目 标 1.1目 标 建立安全生产目标的治理制度，明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式公 布生效的，不得分；安全生产目标治理制度缺 少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内 容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的，扣 1分。 按照安全生产目标治理制度的规疋，制疋 文件化的年度安全生产目标与指标。 2 无年度安全生产目标与指标的，不得分； 安全生产目标与指标未以企业正式文件印发 的，不得分。 1.2监 测与考 核 按照所属基层单位和部门在安全生产中 的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制 定实施打算和考核方法。 2 无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施打算或考核方法的，不得分；实施 打算无针对性的，不得分；缺一个基层单位和 职能部门的指标实施打算或考核方法的，扣 1 分。 按照制度规疋，对安全生产目标和指标头 施打算的执行情形进行监测，并储存有关监测 2 无安全目标与指标头施情形的检查或监测 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定  考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 记录资料。 的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 定期对安全生产目标的完成成效进行评 估和考核，按照考核评估结果，及时调整安全 生产目标和指标的实施打算。 评估结果、实施打算的调整、修改记录应 形成文件并加以储存。 2 未定期进行成效评估和考核的，不得分； 未及时调整实施打算的，不得分；调整后的目 标与指标以及实施打算未以文件形式颁发的， 扣1分；记录资料储存不齐全的，扣 1分。 小计 10 得分小计 2.组 织机 构和 职责 2.1组 织机构 和人员 按规定设置安全治理机构或配备安全治 理人员。 4 未设置或配备的，不得分；未以文件形式 进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符 合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣 除10分。 按照有关规定和企业实际，设置安全生产 领导机构。 3 未设置的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包括要紧负责人、部门负责人 等有关人员的，扣1分。 安全生产领导机构每季度应至少召开一 次安全专题会，和谐解决安全生产咨询题。会 议纪要中应有工作要求并储存。 3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会 议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求 落实情形的或未制订新的工作要求的， 不得分； 有未元成项且无整改措施的，每一项扣 1分。 22职 责 建立、健全安全生产责任制，并对落实情 形进行考核。 4 未建立安全生产责任制的，不得分；未以 文件形式公布生效的， 不得分；每缺一个部门、 岗位的责任制，扣1分；责任制内容与岗位工 作实际不相符的，每处扣 1分；没有对安全生 产责任制落实情形进行考核的，扣 1分。 企业要紧负责人应按照安全生产法律法 规给予的职责，全面负责安全生产工作，并履 3 要紧负责人的安全生产职责不明确的，不 得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加  考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评方法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 行安全生产义务。 扣除10分。 各级人员应把握本岗位的安全生产职责。 3