优棒团训建议书修改.docVIP

GreaTeam ?优棒团训 Action 行动Experience 体验Advance Action 行动 Experience 体验 Advance 提升 Management Growth 成* Recognition 领悟 Exercise ill際 优棒团训项目建议书 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark4第一部份 设计背景 3 HYPERLINK \l bookmark8第二部份 设计概要 3 HYPERLINK \l bookmark10设计主线 3 HYPERLINK \l bookmark12主题内容 3 HYPERLINK \l bookmark14预期效果 3 HYPERLINK \l bookmark16课程形式 3 HYPERLINK \l bookmark20第三部份 课程要求 4 HYPERLINK \l bookmark22着装要求 4 HYPERLINK \l bookmark24团队分组 4 HYPERLINK \l bookmark26场地的布置 4 HYPERLINK \l bookmark28场地安排 4 HYPERLINK \l bookmark30第四部份 课程内容及时间安排 5 HYPERLINK \l bookmark34第五部份 活动项目部分描述 6 HYPERLINK \l bookmark40第六部份 公司及培训师简介 7 HYPERLINK \l bookmark42第七部份 提供服务及报价 7 HYPERLINK \l bookmark44第八部份 附件 8 HYPERLINK \l bookmark46致学员的一封信 8 HYPERLINK \l bookmark48安全须知 8 HYPERLINK \l bookmark50课程确认函 9 第一部份 设计背景 “团队目标+合作承诺+行动改进”为主题的体验式团队建设解决方案。 第二部份 设计概要 设计主线 在精心设计的体育竞技环节及管理游戏中，重新认识自我，领悟团队的目标，体验沟通、关系、 角色、主动承诺与自我责任等职业素养对完成团队目标的重要性，把团队合作的理念转化为思维 和行为习惯，从而在工作中创造更大的业绩。 主题内容 1） 组成团队，体验规范。 通过热身活动及趣味性游戏，形成队伍，引领关注团队初期的制度的主要作用，强调遵 守规范的重要性 2） 协调团队关系、提高沟通技能。 通过优棒基本技能的传接球训练，校正自我观念，从自我查找问题，主动完成个人责任, 协助他人完成合作。学习聆听、表达、反馈、关注目的等基本困沟通技巧 3） 形成团队目标，体验团队合作。 通过攻防演练，暴漏我们在团队目标和个人目标的不一致性引导我们反思队伍中的问题 4） 从实践到理论提升：如何在团队中取胜 配合上午自我表现的音像回放，反思查找自己的问题，由专业讲师作理论升华，认识协作 的意义和行为要求 5） 从理论到实践,；练习团队工作的技能。 通过教练纠正团队合作中的问题，提高对抗中的团队业绩，体验合作带来的愉悦，融洽队 友关系 6） 从实践再到理论：内化成为个人技能 通过学员分享、教练观摩、讲师引导，总结我们的得失。把知识内化到技能，为迁移到工 作场景中做准备。 7） 客户工作场景实际问题的应用方案讨论。 回到真实的工作场景中，全体在开放的心态中，放下自我，放下得失，放下利益，查找个 人、自己部门、公司整体中的合作问题，并寻求从我开始做起的解决方案，公司上下一心，领 导身先士卒，作承诺的改进 8） 跟踪追进，协助客户提升工作绩效 根据问卷调研和课堂情况分析，提出（但不限于）客户的团队合作与建设中的建议， 并根据要求检查课堂承诺的落实效果，保证客户利益最大化 预期效果 调节身心：在自然的山水春色中，调节自我。 观念转变：参训人员将强烈感受到团队合作的重要性，加强对同事、公司的认同感。 行为改善：参训人员在团队协作中，树立主动积极意识，建立双赢思维，有效沟通，关注团队 目标，提高团队整体效率。 技能提高：掌握团队中工作的基本技术 掌握棒垒球竞技运动的基本技术。 课程形式 运动训练+教练总结十培训师教导+学员分享+自我改进计划 培训时间为 1天。 执行项目人员配置：共6T0人 教练员：学员以组为单位，每组人数为10-15人，共分成2-4组，每组1名教练员，共 2-4名 讲师：1-2名 记录观察员：2名 场地助理：2名 第三部份 课程要求 着装要求 要求全体学员着运动装、运动鞋。 戴眼镜学员最好换成隐形眼镜 队成员自备换洗衣物（基地住宿为标准间，带浴室、独立卫生间、电视、电话、空调）。 训练方