2021年度任职资格及面试维度法律事务主管.docVIP

职位名称：法律事务主管 任职资格： 教诲背景: 法律专业研究生以上学历。 经 验: 4年以上有关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验。 技能技巧: 具备良好法律谈判技巧及社会关系； 具备很强法律逻辑思维能力，非常强分析、解决、应变及解决法律问题工作能力； 通晓所属行业法律事务及法规； 良好中英文写作、口语、阅读能力； 纯熟使用办公软件、办公自动化设备。 态 度: 沟通、协调、语言文字表达能力强； 能吃苦、敬业，能承受较强工作压力； 工作细致、认真、严谨，具备团队精神。 考察维度及方式： 维度一、自我勉励和指引 考察方式：提问 你本来所在部门有多少人？部门分工如何？ 你是如何解决下属不满情绪或勉励下属工作？ 举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。 情景模仿：文献筐测试法 维度二、组织协调能力 1、你以为一种好团队成员是什么样？ 2、请说一下别人是如何看待你？ 3、当你和老板产生分歧时，你是如何解决？ 维度三、团队意识 1、管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为什么？ 2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢地方？为什么？ 3、请说出你作为团队者所遇到最困难事情。是如何解决这个困难？你在解决这个困难中起了什么作用？ 维度四、分析决策能力 1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请依照你此前工作经从来谈谈你体会。 2、举一种过去例子阐明，在做出决定期，必要进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定过程。 3、如果咱们让你干这个职位话，你如何决定与否接受这个工作呢？ 维度五、影响力和说服力 你是如何说服上司批准某一方案？ 你如何决定接受或不接受我公司录取决定？ 有效影响或说服下属核心是什么？ 纬度六、专业能力 由专业人士测评