某物管公司培训工作管理规定范本.docx

第 第 1 页/共 7 页 Z 物管公司培训工作管理 规定 第 第 PAGE 6 页/共 7 页 Z 物管公司培训工作管理规定 Management regulations for Z property management company training 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 物管公司培训工作管理规定 为持续有效地贯彻公司质量体系中的培训程序，使各项培训计划顺利展开，特制订以下培训工作管理规定。 建立培训专用基金 培训专用基金的来源: 管理处人员按每人每月 15 元的标准，从各管理处的收入中划出，公司部、室人员按每人每月 30 元的标准，从公司收入中划出，作为培训专用基金的来源。 培训专用基金的用途: 用于授课人员的讲课费; 聘请本公司员工(专职培训人员除外)，利用上班时间授课，每小时讲课费 80 元; 聘请本公司员工(专职培训人员除外)，利用业余 时间授课，每小时讲课费 100 元; 聘请专业人员授课， 每小时讲课费控制在 150~400 元之间，具体操作时按实际情况定。 用于添置教学工具和购买教学用品，如参考书、幻灯机、照相机、制用教材等费用。 用于员工外送培训所需的经费，对于有必要外送培训(不含自修)的项目，由策划部联系培训单位，确定培训 人员，经总经理审批后进行落实。 用于每次考核