2021年度劳动关系江苏自考笔记.docVIP

03325劳动关系学 主考学校：南京大学 专业代码：03325《劳动关系学》（本科段） 课程代码：《劳动关系》 大纲：江苏省高等教诲自学考试大纲 教材：，程延园编著，中华人民共和国劳动社会保障出版社， 第1章? 劳动关系导论 一、识记 1.??劳动关系：是指劳动者与用人单位在劳动过程中形成社会经济关系总称。 2.??劳动关系本质：合伙、冲突、力量和权力互相交织。 3.?劳动关系主体：雇员、雇员团队、雇主、雇主组织、政府。 4.?劳动关系特点：个别性与集体性。平等性与从属性、对等性与不对等性、经济性、法律性与社会性。 5.??合伙：是指组织中，管理方与雇员要共同生产产品和服务，并在很大限度上遵守一套既定制度和规则行为。 6.???合伙根源：被迫和获得满足(员工对雇主信任、工作有积极一面、管理方努力使雇员获得满足) 7.???冲突：指劳资双方利益，目的和盼望不也许总是保持一致，相反经常会浮现分歧，甚至背道而驰 8.???冲突根源：主线根源和背景根源 9 .??冲突体现形式：明显冲突(罢工)、不明显冲突(各种“不服从”行为；怠工、辞职；权利义协商) 二、领略 1.??个别劳动关系：是指劳动者个人与雇主之间通过书面或口头劳动合同，来拟定和规范双方权利义务。其特点有：人格上从属性、经济上从属性 ? 2.???集体劳动关系：是劳动者通过行使团结权，构成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关