作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-3.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-3 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业二试卷总分:100 得分:100第1题,日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：A、注重集体主义B、高不确定性规避C、权力距离大D、注重生活数量正确答案:第2题,学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及：A、学习速度慢B、治标不治本C、团队意识差D、竞争力低下正确答案:第3题,对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A、quot;人群关系quot;管理方式B、责任制管理方式C、quot;应变quot;管理方式D、quot;自我实现quot;管理方式正确答案:第4题,什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映：A、感觉B、知觉C、感受D、印象正确答案:,在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：A、确定长期投资于哪一种股票B、决定一个重要副手的工作安排C、选择某种新产品上市时机D、签署一项产品销售合同正确答案:第6题,在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：A、认识变革的需要B、实施计划C、