作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-16.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-16 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业二试卷总分:100 得分:100第1题,成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的：A、控制功能B、激励功能C、情绪表达功能D、信息传递功能正确答案:第2题,构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和：A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展正确答案:第3题,在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制：A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁正确答案:第4题,以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中：A、决策性部门化B、区域性部门化C、产品性部门化D、顾客性部门化正确答案:,（ ）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等：A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步正确答案:第6题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：quot;下周一上午我们谈谈，我