方针管理培训课程讲解.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
? 自律性日常管理与管理人员的职责 管理监督人员的职责: 使员工可自律性地在自己的日常工作中运用 CAP-Do 循环 负责人员通过自律性地在自己的工作中运用 CAP-Do 循环,在提高工作 ( 业务 ) 效率及质量的同时完成工作 ( 业务 ) ,同时提高对工作的满意度。 日常工作 (设定目标及管理标准) 提高工作的效率和质量 持续改善 P D C A P D C A 作业标准的修改 持续改善 (S) (S) 自律性运用 工 作 的 满 意 度 盘旋向上 ? 检查自律的日常管理的流程 ? 1. 小组与个人的 职责 是否明示? ? 2. 各项工作的 目的和目标 是否明确? ? 3. 作业标准书 是否已备齐? ? 4.作为业务完成程度确认尺度的 管理项目与管理标准 是否明确? ? 5.是否在进行工作内容或为对该工作实施管理而进行的 教育和训练 ? ? 6.当管理项目超出管理标准时、是否采取 应急处理、改善活动和再发防止措施 ? ? 7.再发防止方面有否切实执行 标准化 ? ? 8.重要管理项目是否有 通过月度报告等进行把握 和做出适当指示? 检 查 要 点 小组与个人的职责 ( 工作 ) 确认 各项工作的目的和目标 ( 成果 ) 的明确化 管理项目与管理标准的设定以及作业标准书的确认和共有 教育训练、设备机器的整备和充实 日常业务与管理的实施 应急处理、改善活动、再发防止 标 准 化 维 持 活 动 重审日常管理的对象业务 超 出 管理标准 管理标准 以 内 管理状态的把握 P (S) D C A 流 程 DST ? 在日常工作中要管理什么 周 月 周 日 日 日 月 周 日 0000 台± 00 台 00 件± 0 件 0000 円± 00 円 000 台± 00 台 Q ? 单位不良件数 C ? 成本实绩 D ? 出货延迟实绩 P ? 生产实绩 Q ? 单位操作的不良率 C ? 每台的失败成本 D ? 设备运转率 P ? 各工序的损耗时间 M ? 出勤率 000 分± 00 分 0 %± 0 % 000 円± 00 円 00 %± 0 % 00 %± 0 % CSI 顾客满意度 产品、服务、工作的 质量 品质 产 量 管 理 原价 成本 灾害、受伤、安全性 安全 设备 物 情報 速度 时间 顾客数/知名度 顾客、品牌 经营理念 企业文化 风土 投资、经费 钱 保护环境 环境 生产量、服务量、效 率 数量 重要技术、专利 技术 要员、资质、配置 人 资 源 管 理 交货期、日程 时间 要管理什么 区分 <管理项目> <管理项目> ??? 事例(制造部门/主任) 要 因 类 结 果 类 管理周期 管理标准 管理项目 <日常管理设定管理项目注意要点> ① 管理项目要反映日常业务的达成度荷状态 ② 管理标准要可进行变化点的管理 ③ 要确定应急措施启动点 知识财产权、技术情报等 ? 怎样管理日常工作 ② 标准化管理 ??? 指为了维持日常工作的稳定性和持续性,而决定及遵守最佳工作程序 和基准 ( 含负荷的平均化和定时定点定量的理念 ) ③ 变化点管理 ??? 管理差异的变化及初始生产品、变更点等。 ① 3S(5S)管理 ??? 管理整理 ? 整顿 ? 清扫(清洁、素质)的状态 ④ 例外管理 ??? 异常发生的和例外的工作和业务要与日常工作区别管理。 ⑤ 目视管理 ??? 指使异常情况和问题点看一眼就知道,全体员工都可依照三现主义 处理异常情况和进行问题点的管理。 a b a 平均 a,b 差异 真正的平均 偏移平均 a 为偏移 UCL(上部管理界限) LCL(下部管理界限) ☆稳定的状态是指 ? 相差幅度小 ? 排列测定值时没有缺陷 [管理图] [差异和偏移] CL(中心线) ? 初始生产品检查台 ? 不良品放置处 ? 异常显示灯 ? 批次样品台 品质管理 ? 原产地明示 ? 在库标识 ? 包装方式标识 ? 少件标识 ? 放置场所标识 现品管理 实施例 区分 实施例 区分 ? 直行率推移表 ? 成本分析表 ? 生产预实管理表 ? 在库推进表 QCD 管理 (质量、 成本、交 付期) 实施例 区分 ? QC手法的活用(问题解决的基本思想) ? 5原则解析表的活用(为什么分析手法) ? KT法的活用(SA-PA-DA-PPA) ? VA手法(通过对工作机能的定义、整理、评价来改善成本的手法) ? IE手法(通过工程分析、动作分析、时间分析、运转分析进行改善的方法) ? 其他(SWOT分析、基准点手法 等) ? 解决日常工作中的问题 1.整理并明确问题 <事例> ??? A工场 2.让每个员工掌握现场问题的解决手法 从过去就出现的问题 现在的潜在问题 Q (品质) ? 到达一定程度后,不良流出无 法进一步减少 ? 新车型开始生产时品质问题多

文档评论(0)

sandajie + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档