劳动仲裁答辩状格式.docxVIP

劳动仲裁答辩状格式 在现实生活中经常有的事情发生，如果双方在协商不成功的话 就要通过申请来解决劳动争议了，在进行劳动争议申诉的过程中双方 要进行答辩，那劳动仲裁答辩状格式是怎样的呢？今天就由的来为大 家解答一下。 一、劳动仲裁答辩状格式 劳动仲裁答辩状格式应具备以下几方面的内容: 首部写明是劳动争议答辩书; 写明对什么事项进行答辩; 答辩意见。这是答辩书的核心部分，被诉人应当在认真 分析申诉书的基础上拟定答辩要点。答辩书中被诉人为维护自己的合 法权益，可以对申诉书提出反驳和质问，也可以同意申诉书中的某些 事实和证据及申诉人的意见、要求等。答辩书要有的放矢、有理有据。 证据。答辩人可以在答辩意见之后附上与争议事实有关 的证据； 注明答辩人的姓名、工作单位、职务等及答辩的日期。 二、劳动仲裁答辩状范文 答辩人：XXX 答辩人名称： 址： 法定代表人：姓名： 职务：—住址: 电话： 委托代理人： 姓名： 性别： 年龄： —工作单 位： 职务： 住址： 话： 申诉人因 诉我 案，现提出答辩意见 如下： 此致 仲裁委员会 答辩人： （盖章）法定代表人： _（签章）—年__月 —日 答辩人因被答辩人XXX劳动争议纠纷一案，提出如下答辩： 1、被答辩人所称与答辩人在 05年4月7日至09年6月15 日期间存在没有事实依据。（可从两方面来说，一是，从 w处网上记 录信息得知，XXX是从06年4月1日才正是开始在公司上班，而不 是其所称的05年4月7日；二是，据仲裁申请书中，xxx所述，其 06年所签合同与07年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与 公司之间这两年内不存在劳动关系？） 2、 被答辩人要求5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重 违反我公司规章制度，根据《》第 39条和第46条的规定，公司可 以依法与其，而不必给予经济补偿金。 3、 被答辩人要求我方支付其养老保险金与金无法律依据。 其一, 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定, 劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险， 被答辩人要求 答辩人向其支付无任何法律依据。 其二，领取养老保险金与失业保险 金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。 4、 被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实 根据，根据湖北省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例 是20%，缴纳失业保险的比例为2%，如果从06年4月1日开始起 算，答辩人应缴纳养老保险金为 9090元，缴纳失业保险金为 909 元;如果从08年1月1日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为 5490 元，失业保险金为549元。 5、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金 5000元无事实根据与法 律依据。 综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人 民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。 此致 XXX人民法院 答辩人：XXX 三、写劳动仲裁答辩状的注意事项 1、 不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语 尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能 出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是 水平问题，使用过激言论和侮辱他人，则是人品问题。 2、 不能产生歧义。答辩状的内容尽量少使用修饰的句子，书 写的文字要端正，语句要通顺，条理性要强。最好诉状是打印的。因 为使用过多的修饰词语，容易产生歧义。 3、 有争议的一些事实尽量不在答辩状中表述。答辩状书也可 以说是一份证据，属于自认，而要推翻自己的自认，必须要有充足的 证据才可以。因此，答辩状的书写一定要精炼，说多了反而被原告抓 住把柄。 4、 答辩状可以不写，但如要反诉，反诉状却要按时提交。有 些纠纷本来很难确定是非，也就是公说公有理，婆说婆有理。恶人先 告状也是有的，故你在应诉时，要考虑是否有必要反驳或反诉。反驳 是针对原告的诉讼请求予以驳斥或者否认，而反诉也就是你反告他。 需要，需要缴纳反诉费（反诉费减半收取），反诉状与书的写法基本 相同，在提交反诉时，应当提交证据。 5、注意核对确认原告提交的证据。写答辩状除了针对原告的 诉状所陈述的事实进行反驳外，应当结合原告提供的证据的真伪进行 反驳。