- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
; 深圳市中旭企业管理股份有限公司(中旭股份)创立于2005年5月,总部设在深圳。目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、财富管理等核心业务,通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案,并通过专业财富管理服务帮助企业或企业家财富资产稳健持续增值。
截至目前,共成立了20多家分公司及办事处,并创办了四川中旭英才职业技能培训有限公司、深圳市中旭智美企业管理有限公司、中旭实效企业管理有限公司、深圳前海智赢资本管理有限公司等多家子公司。
【管理培训】
根据企业不断发展的知识需求,有针对性地研发了针对企业老板的总裁班以及总裁沙龙、定制化内训等培训课程,全方位满足企业不断发展的知识需求,目前已成功帮助50000多家中国发展型企业打造团队,完善管理,提高效益。
【管理咨询】
通过管理咨询项目、常年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务。多年来,中旭已成功为1000多家中国发展型企业提供了专业化、可执行性强、一体化的管理咨询服务。
【英才教育】
国内首家企业人才供应链专家!专注于为企业培养和输送职业化、复合型、实战型管理人才,帮助企业解决人才发展瓶颈。目前已为数千家企业培养和输送了上万名人才,深受众多业界学者和专家的认可。
【财富管理】
财富管理服务由深圳前海智赢资本管理有限公司(简称“智赢资本”)运营运作。智赢资本专注于财富管理领域,帮助客户实现家族财富的创造与传承。
2015年1月19日,中旭股份还联合国内多家在各行业深具影响力的企业和机构共同发起,正式推出成长型企业家生态圈服务平台——智和汇。智和汇坚守智慧共享、和谐共生、汇融共赢的核心价值观,为企业家提供涵盖企业成长、财富管理和品质生活等各方面的活动和体验,致力于成为最值得企业家信赖的事业伙伴和精神家园。
中旭以“专注于企业正规化、持续化!帮助中国成为世界经济强国!”为使命,致力于成为“中国培训咨询行业的领导者”。
;
2011年中国行业领军 深圳市企业文化建设优秀???位 中国培训行业十大领军品牌 中国培训行业十大领军品牌;;对重庆惠科金渝光电的认识;;;项目整体的设计;对企业的价值;;对企业的价值;;对企业的价值;;对企业的价值;;附加培训手法说明;近期部分客户见证;近期部分客户见证;;项目报价;保密信息是指本项目以及与本项目有关的其他商业、技术信息,包括但不限于技术性信息、商业性信息、文件、程序、计划、技术、图表、模型、参数、数据、标准、专有技术、业务或业务运作方法以及其他专有信息。
拥有信息的一方(以下简称“提供方”)根据项目合同向另一方(以下简称“接受方”)提供的信息,只能由接受方及其人员为项目合同目的而使用。除项目合同另有规定外,对于提供方提供的任何保密信息,未经提供方的书面同意,接受方及其知悉保密信息的人员均不得直接或间接地以任何方式提供或披露给任何“第三方”。其中,“第三方”是指任何自然人、企业或其分支机构、代理、组织或其他实体。
提供方向接受方提供或披露的保密信息,仅可由接受方为执行项目合同需要披露给指定的雇员,并且仅在为执行项目合同所需的范围内进行该等披露;但是,接受方在采取一切合理的预防措施之前,不得向其雇员披露任何保密信息,该等预防措施包括但不限于告知该等雇员将要披露信息的保密性质,由该等雇员做出至少与项目合同保密义务一样严格的保密承诺等,以防止该等雇员为个人利益使用保密信息或向任何第三方做出未经授权的任何披露。
接受方的律师、会计师、承包商和顾问为提供专业协助而需要了解保密信息时,接受方可向其披露保密信息,但是,其应要求上述人员签订保密协议或按照有关职业道德标准履行保密义务。
如相关政府部门或监管机构要求接受方披露任何保密信息,接受方可在该政府部门或机构要求的范围内做出披露而无需承担本合同项下的责任。但前提是,该接受方应立即将需披露的信息书面通知提供方,以便提供方采取必要的保护措施,且该等通知应尽可能在信息披露前做出,并且接受方应尽商业上合理的努力确保该等被披露的信息获得有关政府机关或机构的保密待遇。
在任何情形下,在此规定的保密义务应永久持续有效。
本条规定的保密义务对以下信息不适用:
在一方披露时,已经是公众所知的信息,或者在披露后,并非由于接受方的雇员、律师、会计师、承包商、顾问或者其他人员的过失而成为公众所知的信息;
有书面证据证明在披露时已经由接受方掌握的信息,而且信息并非直接或间接来自提供方;
有书面证据证明第三方已向接受方披露的信息,
您可能关注的文档
- 《“上海国医馆”品牌进程分析报告》第四部分·品牌系统.docx
- 500强企业校园招聘经典面试问题汇编+面试技巧(含答案).doc
- 2016中国雄心-DBD团队讨论 V4.pptx
- Lotus Notes 客户端在Windows终端上的安装说明.doc
- meta分析9个模拟实例.docx
- Meta分析模拟实例:HBV感染与肝硬化相关性队列研究的Meta分析.doc
- Meta分析模拟实例:HPV16感染与宫颈癌病例对照研究meta分析.doc
- Meta分析模拟实例:T-SOPT诊断结核性胸膜炎meta分析 .doc
- Meta分析模拟实例:黄芪注射液辅助治疗肾病综合征RCT疗效META分析.doc
- Meta分析模拟实例:基因关联性Meta分析例子解析.doc
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
最近下载
- 人教版(2024)新教材小学三年级美术上册第三单元《爱集体爱劳动--传承中华美德》每节课精品教案汇编(含三个精品教案).doc
- 类风湿性关节炎临床路径.pdf
- 管综模拟卷(四)答案.pdf VIP
- 机器人切割设备操作工岗位职责说明.doc VIP
- Q-CR 562.4-2018-铁路隧道防排水材料 第4部分:排水盲管与检查井.pdf VIP
- 《培养小学生合作学习能力的研究》中期汇报材料.docx VIP
- 农业保险+期货介绍.pptx VIP
- 11《我们都是热心人》第2课时(课件)2025道德与法治三年级上册统编版.pptx
- 管综模拟卷(三)答案.pdf VIP
- 疾病控制中级(归纳总结)..doc VIP
原创力文档


文档评论(0)