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精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 精品文档 《管理学基础》模拟试题及答案 一．单项选择 1．“凡事预则立，不预则废。 ”是强调（D 计划 ）的重要性。 2．理想的行政组织体系理论，是由马克斯 ?韦伯提出来的。其中 “理想的”是指现代社会（ ．A最有效和合理的 ）组织 形式。 3．目标管理是一个全面的（ 管理系统 ）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 4．在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（ 定 性预测法 ）。 5．某公司生产某产品的固定成本为 50万元，产品单位售价为 80元，本年度产品定单为 10000 件。据此，单 位可变成本降到（ 30 ）元/件时才不至于亏损。 6．企业组织结构的核心内容是（ 权责利关系 ）。 ．在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（非结构式面谈）。 8．赫茨伯格提出的双因素理论认为（ 保健因素 ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A、 B、激励因素 C、成就因素 D、需要因素 9．全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调（ 产品质量是制造出来的，不是检验出来的 ）。 10．协调组织内部的人际关系主要指的是（ 正式途径外的非正式关系 ）。 二．判断正误 ×1．专项计划是为完