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编号: 版本: 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 匚伤保险管理制度 发布日期: 实施日期: 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 XXX号 关于发布工伤保险管理制度的通知 公司各部门、所属各单位: 为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获 得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《企 业职工工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，特制 定本管理制度。现将该制度下发。 特此通知。 XX年XX月XX日 主题词: 报送: 抄送: 共打印 份 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 伤保险管理制度 1 目的 为了规范工伤事故申报程序， 保障工伤员工切身利益， 分散公司的工伤风险， 依据《工伤保险条例》制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门员工。 3编制依据和术语 3.1 编制依据 1)中华人民共和国安全生产法》 ；2 1) 中华人民共和国安全生产法》 ； 2) 工伤保险条例》； 其他依据。 3.2 术语 工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从 事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤 害。当前国际上比较规范的 “工伤 ”定义包括两个方面的内容， 即由工作引起并在 工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、 事业单位和个体 经济组织的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物 质等因素而引起的疾病。 职责 各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责 任制一并考核， 各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者， 各 单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。 2）安全管理部门是工伤管理职能部门，人事管理部门负责工伤事故的调 查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。 各单位必须有专人负责工伤管理事 务。 3）负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范 围内做好工伤管理工作， 必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合 分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。 工伤范围 1）公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2） 工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的； 3） 在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6）在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运 轮渡、火车事故伤害的； 7） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （2） 公司职工有下列情形之一的，视同工伤： 1）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死 亡的； 2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到公司 后旧伤复发的。 职工有本条第 1）项、第 2）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇； 职工有本条第 3）项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤 保险待遇。 3）公司职工符合本条例第（ 1）条、第（ 2）条的规定，但是有下列情形 之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1）故意犯罪的；2）醉酒或者吸毒的； 1） 故意犯罪的； 2） 醉酒或者吸毒的； 3） 自残或者自杀的。 工伤报告处理 1）各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的 3 日内将完整的事故报 告及事故分析报安全管理部门和人事管理部门各一份（时间、地点、受伤经过、 部位必须写清楚，否则不予办理） 。特别情况应在 10 日内完成报告手续。 2）需鉴定的工伤问题，必须由部门写出申请报告及完整的相关材料，人 事管理部门审查，总监批准，否则不准上报。 3）凡发生工伤事故必须由安全员或带班组长在当班到安全管理部门登记 其他人员不准代替） ，登记人员要严格把关，并逐级报告领导，经领导签字、 安全管理部门、 人事管理部门审核后方可办理工伤。 报公司人事管理部门部门负 责人签字、安全管理部门部门负责人签字、分管安全生产的副总批准。 工伤管理 1）员工在作业场所因工负伤，所在单位必须在 8 小时内到安全管理部门 登记。超过规定时间，按迟报事故处罚事故单位当班带班组长、安全检查员各 500 元。 2）发生事故时，要保护好现场，安监部门或当班值班人员应及时进行现 场勘查， 有关人员进行事故调查， 所有上报调查的事故不论是否有工伤， 都必须 于第二天认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。准确记录有关技术数据。各 种登记、报告、分析必须存档。 3）工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复