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公司员工年度培训计划
一、新员工培训
序号 培训时间 培训内容 主讲人
1 新员工试用期 《行业、企业、企业之本》 董事长
2 新员工试用期 《怎样养成良好工作习惯》 执行总经理
3 新员工试用期 《幸福来敲门》 电影赏析
4 新员工试用期 《管理者论述一》 绿城企业文化读本
5 新员工试用期 《管理者论述二 绿城企业文化读本
6 新员工试用期 《松下自传》 绿城企业文化读本
7 新员工试用期 《质量管理与流程管理》 集团公司运营管理部负责人
8 新员工试用期 《自慢》从员工到总经理成长笔记 读书
二、启航培训
针对职员层员工正式上岗后的培训开发计划。
1. 培养目标:尽快熟悉企业文化理念和工作流程,不断学习专业知识和丰富经验,
尽快具备岗位胜任能力。
2. 行动计划
(1) 集中培训
序号 培训时间 培训内容 培训对象
1 2010.1 《员工职业化养成和塑造 4 》 公司全员
2 2010.1 《建国大业》电影赏析 公司全员
3 2010.1 《人力资源管理论述》 公司全员
4 2010.2 《房地产工程成本管理》 工程系统人员
5 2010.2 周边优秀项目考察 公司全员
6 2010.3 《房地产创新融资》 财务系统人员
7 2010.3 野外拓展训练 公司全员
8 2010.4 《人力资源基础知识论述》 公司全员
9 2010.4 新推房源销售方案培训 营销系统人员
精品 文档
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10 2010.5 员工职业化养成和塑造 公司全员
11 2010.5 工程档案资料系统管理培训 工程系统人员
12 时间机动
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