推动工作思路工作方式和自身建设创新.docxVIP

推动工作思路、工作方式和自身建设创新 搭牢女干部成长进步平台 黄石市女干部联谊会 六年来，在市委、市政府的正确领导、在市社科联的指导下 和社会各界的关心支持下，我们高举中国特色社会主义伟大旗 帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，围绕中心，服务大局，带领全体会员建功立业，以 发展求平等，以作为求地位，积极推进妇女参政议政，着力推动 工作思路、工作方式和自身建设的创新， 开创了联谊会工作的新 局面，为促进和谐黄石建设提供了强有力的人才保证和智力支 持。 一、加强组织建设，会员队伍不断扩大 六年来，我们联谊会第三届理事会班子把加强联谊会的组织 建设，作为增强联谊会战斗力的基础工作。一是注重发展会员， 不断补充新生力量。六年来，若遇女干部的岗位、职务变动，我 们便及时取得联系，赠以联谊会《章程》，发给《会员登记表》， 认真听取她们对联谊会的意见和建议， 及时吸纳新提拔的女干部 参加联谊会。2 0 0 4年7月和2 0 0 7年3月， 市直部门领导 班子调整和县（市）区领导班子换届。其间，我们积极主动与市 委组织部联系，对全市女领导干部及时进行了调查摸底， 对会员 重新进行了登记。另一方面，建立和完善人才库，及时掌握女干 部情况。从联谊会成立的那天起，我们就建立了全市女领导干部 人才库。每年，我们都根据女干部的工作变动和离退休情况对人 才库适时进行调整，为动态地掌握女干部的任职、交流、提拔等 变动情况提供了可靠的依据。2007年，我们将联谊会人才库 升级为数据信息库，详细记载了女干部基本情况和任职情况， 既 方便了解女干部的情况，也便于对联谊会会员的管理。 二、更新学习理念，会员整体素质不断提高 六年来，我市广大女干部积极响应联谊会的号召， 树立终身 学习理念，积极投身学习型组织、学习型家庭、学习型干部等创 建活动，有效促进了女干部知识结构不断改善， 工作经验不断积 累，领导能力不断提升。一是强化理论学习，提高政治素养。围 绕党的十六届五中全会精神和十七大精神， 我们通过举办形式多 样的讲座、培训、报告会等，促使会员牢固树立“学习是生存的 前提、创新的基础、发展的源泉”的理念，不断提升科学判断形 势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行 政的能力和总揽全局的能力。争取市委把女干部培训纳入干部教 育培训规划，争取党校举办的干部常规培训班中有一定女性比 例。六年来，全市共有10 0多名女干部参加了省、市委党校主 体班学习。二是钻研业务知识，提高专业水平。全市广大女干部 结合本职业务，加强领导科学、参政意识、理性思维、宏观管理 与决策、专业知识等方面的学习培训， 提高了创新能力和竞争能 力。目前，我市有在职女县级以上领导干部119人，大专以上 学历占99%,其中硕士研究生以上学历16人。 三是坚持学用 结合，促女干部们在理论联系实际中成长成才。 我们多次主动争 取各级党委组织部门的重视和支持，加大培养推荐女干部的力 度，先后举荐了 6 0多名女干部尤其是年轻女干部到基层、 到艰 苦环境中去锻炼，提高女干部把握全局、处理复杂问题的能力和 宏观决策能力，使一大批在基层和经历多岗位锻炼成熟的女干部 得到提拔重用。 三、展示巾帼风采，会员执政能力不断增强 联谊会会员都是各行各业的优秀女性代表。 近年来，在各自 的岗位上，她们大显身手，大都发挥了不可低估的重要作用。一 是深入调研，贡献才智。近几年来，我们先后组织开展了 “贯彻 男女平等基本国策”、“女性成才我与改革开放3 0周年”等征文 活动，会员撰写理论文章10 6篇，在全市形成了尊重女性人才、 共同促进妇女参政议政的良好氛围。在先进性教育活动、 “五型” 机关建设和新一轮思想大解放中，会员们紧密联系思想和工作实 际，深入基层调查研究，共撰写了4 0余篇调研文章在省、市刊 物和网站上发表，还向市“两会”提交提案、建议和议案10 9个。 这些调研成果，为市委、市政府科学决策提供了重要参考作用， 得到了充分肯定。二是岗位建功，促进发展。围绕经济建设这个 中心，全体会员遵循联谊会宗旨，紧扣发展主题，推动工作发展。 不论是肩挑重担、在艰苦一线奋斗的县（市）区领导岗位上的女 干部，还是独挡一面、主持部门工作的女干部，大都在各自的工 作领域勤勤恳恳、 任劳任怨， 为我市经济社会又好又快发展发挥 了重要作用。三是大胆创新，业绩明显。在各自的岗位上，会员 们都能紧跟时代步伐， 大胆改革创新， 学习新知识， 增长新才干， 创造新业绩，努力使自己成为知识型、管理型、创新型女性。近 年来，会员中被评为全国、省部级先进的有26人，受到市委、 市政府表彰13 9人（次），有2 15人（次）受到市级以上部 门表彰。四是抗灾自救， 不遗余力。 近年来， 受极端气候的影响， 我市