搞好稳定工作要做到“六个到位”.docxVIP

搞好稳定工作要做到“六个到位” 当前，随着市场经济的发展和国企改革的深入， 人们的思 想观念、价值观念也日趋多样化，利益格局的重新调整，历史遗 留问题的凸显，各种矛盾交织在一起，给企业做好稳定工作带来 了很大难度。但国有大中型企业是市场经济的主体， 在新的历史 时期也是稳定的主体。从国企改革发展的实践看， 构建和谐企业 需要稳定，而维护稳定的根本措施是深化改革、加快发展，同时 也包括积极主动地做好职工群众的思想政治工作，防患于未然。 基于此种认识，我们认为当前做好国有企业的稳定工作， 要做到 “六个到位”。 认识到位 认识是行动的先导，只有充分认识稳定工作的重要性， 才能 在工作中认真落实。稳定是社会发展的需要。当前，我们正处于 新旧体制转轨时期，各种思想观念碰撞加剧， 人们的思想异常活 跃，社会中热点难点问题增多、矛盾错综复杂，资本主义敌对势 力亡我之心不死，对我们的分化渗透一直没有中断。 加上我们正 处在社会主义初级阶段，生产力相对落后，人口多，底子薄。要 想发展，就必须有一个稳定的环境。稳定是企业改革发展的需要。 当前国有企业改革已进入了关键时刻，重组改制、分流、退养、 再就业等各种矛盾交织在一起，给企业增加了一些不稳定因素。 与此同时，企业的市场化运作和管理机制正在发生深刻变化， 体 制和机制上的一些改革性探索、寻求创新创效等都要求稳定成为 必然。 教育到位 目前影响稳定