法律知识竞赛题.docxVIP

经开区总工会干部法律知识竞赛题 、必答题 1.每人2.3.必答题共30题，每题10 1. 每人 2. 3. 必答题在主持人读题完毕后，须在 1分钟内答完，超时不得分。 选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 、抢答题 抢答题共25题，每题10分。答对加10分，答错扣10分。 主持人读题完毕、宣布“开始”后，各参赛选手方可开始抢答。提前抢答 扣10份，题目作废。 获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒内完成答题，答题 结束后，应宣布“答题完毕”，超时回答扣10分。 三、风险题 风险题分10分、20分、30分三种题型，按参赛代表队序号，自由选择分 值、题目作答。 在主持人宣读题目并宣布“开始答题”后，计时器开始计时，参赛代表队 选派一名选手回答问题，计时90秒，该选手答错，漏答同队选手可以补充回答， 答题结束需宣布“答题完毕”，答对问题加相应分值，答错扣除相应分值。 在选手答题过程中，如没听清题目，可以要求主持人再次重复问题，重复 问题计入答题时间。 1 在选手答题过程中，其他参赛代表队不得干扰答题选手，如出现干扰情况， 主持人要求仲裁席裁定后，给干扰队扣除相应分值，给答题队加相应分值。 选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委席提出 申诉。 一、必答题： 1、工会是什么样的组织? 答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 2、工会的基本职责是什么? 答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益 的同时，代表和维护职工的合法权益。 3、基层工会委员会每届任期几年？ 答：基层工会委员会每届任期三年或者五年。 4、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么? 答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协 商。 5、 5、 企业实行民主管理的基本形式是什么? 答：国有企业职工代表大会或者职工大会是企业实行民主管理的基本形式。 6、 6、 答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 7、 7、 答：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。 基层工会组织具备什么条件的可以依法取得社会团体法人资格？ 答：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的， 依法取得社会 团体法人资格。 9、 9、 人不得侵占、挪用和任意调拨 10、 职工（代表）大会由谁主持？ 答：职工（代表）大会会议由选举产生的主席团主持。 11、 职工加入工会的程序是什么？ 答：职工加入工会，须经本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委 员会批准并发给会员证。 12、 全国普法宣传日是每年哪一天？ 答：12月4日 13、 工会应将什么问题作为协商的重点内容？ 答：工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题 2 作为协商的重点内容。 14、 劳动争议调解委员会由什么组成？ 答：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。 15、 女职工委员会主任由谁担任、享受什么待遇？ 答：由企业工会女主席或副主席担任。 企业工会没有女主席或副主席的， 由 符合条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。 16、 订立劳动合同，应当遵循什么原则？ 答：合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。 17、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位怎样订立劳动合同，又如何维护权益？ 答：工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 并与 用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 18、 用人单位自什么时候起和劳动者建立什么样的关系？ 答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 19、 建立连带关系应当订立什么样的合同？ 答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 20、 用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务？ 答：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 21、 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同？ 答：用人单位与劳动者可以通过协商（一致）方式解除劳动合同。 22、 国家实行劳动者每日工作时间不超过多长时间？平均每周工作时间不超过多 少小时？ 答：每日不超过8小时，每周不超过44小时。 23、 法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬？ 答：应支付不低于本人日标准工资的 300%的工资报酬。 24、 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么？ 答：每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 25、因履行合同发生的争议，协商不成怎么办? 答：双方在约定的期限内协商不成时，任何一方均可申请仲裁和提起诉讼。 26、劳务派遣一般在什么工作岗位上实施? 答：在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。 27、《劳动法》规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是谁? 答：因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位。 28、工