淘宝客服业绩考核表(试行).pdfVIP

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各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有 duoyi 朵以网店客服考核表 ( 试行 ) 分数 项目 评定标准 分数描述 得分 比 1、 态度亲切, 言语温和, 真诚可 1、 咨询中表现出不够耐心的, 见; 一次扣 1 分,随机抽查; 2、 不与买家冲突, 热情,保证第 2、 与买家发生冲突的, 一次扣 服务态度 20 一时间回复买家; 5 分,不设上限,随机抽查 3、 避免一问一答, 永远比买家多 说一句感谢的话; 1、 高于 34%,每点加 5 分; 咨询转化 2、 低于 34%,每个点扣 5 分。 定单/ 咨询数量 *100% 20 率 定单销售 1、 高于 95%,每点加 1 分; 比 付款定单数 / 下单数 2、 低于 90%,每点扣 1 分. 5 买家咨询后等待的时间很宝贵, 买家问话后响应时间超过 32 平均响应 时间长了就走了,到其他家去了, 秒,超过每秒扣 2 分 .不设下限 20 时间 或生气了再不来了,或买了后给 个差评 平均客单 以平均单价为基准, 超过 10 元 反映客服销售技巧 5 价 加 1 分 售后客服 直接影响评价和退换率 售后的差评,一次扣 1 分 5 1、 工作态度好,学习有进步; 1、买家直接表扬客服一次加 1 2、 咨询人次较高 分,被投诉的一次扣 2 分; 其他加减 2、 咨询人次人均百分比 ,高于 5 分 人均百分比每 5 点加 1 分, 反之每 5 点扣 1 分 1

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