西方行政管理学说2015网络形考作业答案.pdfVIP

西方行政管理学说2015网络形考作业答案.pdf

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一、单项选择题(共 20 道试题,共 20 分。每题所设选项中只有一个最 适合的答案,多选、错选或不选均不得分) 得分: 19 1. 在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是( 性别 )。 2. ( 自治型)行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制, 体现民治,行政官员向民众负责。 3. 沟通的程序不包括( 并行 )。 4. 法约尔认为,管理人员的( 每周例会 )是协调工作的最好方法之一。 5. 斯坦因以( 国家有机体 )为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政 研究的体系。 6. 以下不属于韦伯著作的是( 《行政论文集》 )。 7. 寻租的本质在于( 获得更大利润 )。 8. Y 理论为管理人员提供了一种对于人的( 乐观主义 )的看法,这种看法对 于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 9. 泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是(使工人的能力同工作相配合 10. “神秘化组织”行使权威的方式是基于( 领导者个人的人格 ),它以对 个人的崇拜、迷信为基础。 11. 在沃尔多看来,作为行政的政府与( 文明 )总是密切相连的。 12. 负责指挥的管理人员不应该做到( 留用没有工作能力的人 )。 13. 里格斯所说的社会要素不包括( 经济环境 )。 14. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家( 罗尔斯 )的“作为公平的 正义”思想体系中获取坚实的理论依据。 15. 怀特指出,在行政协调过程中, ( 行政首长 )的裁定就是最后的决定。 16. ( 计划 )不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活 动的基础。 17. 在巴纳德看来,组织的实质是(人的行为 )。 18. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了( 《企业的人性方面》)论文,其中提 出了著名的“ Y 理论”。 19. 在古利克看来, ( 政治家 )的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利 益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 20. 厄威克认为, ( 一般参谋 )的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务 的负担,使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 二、不定项选择题(共 20 道试题,共 40 分。每题所设选项中至少有一个正 确答案) 得分: 37 1. 在古德诺看来,更经常地借助于( 公民投票 )的方法,将会给减 少政党目前必须从事的工作带来有利的影响,从而使政党对人民更加负责。 2. 德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括( 目标制定 评 估 分解 实施 )。 3. 沃尔多认为传统行政学家信奉( 个人主义 平等 实利主义 集体主 义)。 4. 19 世纪末 20 世纪初,西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要 求。(政府职能的扩张 行政权力的扩大 ) 5. 奎德认为,政策分析的必要性可以从 ( 决策失误 决策机构的低效

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