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（创新管理）创新港湾岗位 说明书编制规范 创新港湾岗位说明书编制规范 一、岗位说明书编制原则 1 、坚持对事不对人的原则。编写岗位说明书，是以岗位为基准，针对岗位本身的要求进 行编写、描述或说明，不能考虑或针对实际岗位（岗位）所于员工的具体情况进行编写 2 、坚持实事求是、客观公正的原则。编写岗位说明书，要客观真实、公正合理，防止人 为夸大或缩小岗位元素，做到不增不减 3 、坚持统壹和规范的原则。编写岗位说明书，对所需编写每壹项内容元素要不遗不漏， 且按照要求，使用规范术语和标准进行编写 二、岗位说明书编制说明 (壹)基本资料的编写 1 、岗位名称：原则上以公司颁发的岗位名称为依据 2 、所于部门：原则上要求填写至部、班组 3 、直接下级：应以直接管辖为依据，填写下级岗位名称 (二)职责和工作任务的编写 1 、工作任务是职责的任务分解，是对职责的进壹步说明。职责是工作任务的结果， 工作任务是职责完成的过程 例 1 ： 职责表述：负责制定创新港湾年度工作计划，且组织实施 工作时间百分比：25％ 职 组织收集和创新港湾年度工作计划制定关联的材料和数据 责 根据创新港湾总体工作规划，组织制定年度工作计划 工作任 壹 务 上报执行董事，经审批后，负责组织实施 根据公司实际情况变化，负责工作计划的修订工作 2 、缩写职责要使用规范用语。规范化用词参考如下： 制定和实施、组织实施、监督、控制、建立、 领导建立、参和制定主持、推动、领导营造、 主持召开、代表、协助、负责掌握和了解 审批、监督控制、主持、检查、 审核、完成、准备和递交、筹备 保证、参和和配合、参和制定、负责制定、 推动…工作、负责协调、及时了解和监督、督办、检查、 草拟、承当、承担、策划或协助、 负责联络、分析、办理、执行、 进行、统筹管理、修订、负责指导、 负责控制、搜集、配合、管理和见护、 维持、安排、保持、根据、 关注、汇总、主管监督、编制、 拟定、受理、核实、协调、 反馈、负责调查、分析、贯彻执行、洽谈、 组织支持、控制、接受、准备、 联系、抽检、抽查、负责建立、 负责指导、负责协调、负责控制、编写、 汇总、整理、培养、编制、落实、 合理安排和调度、负责起草、改进、作好、 提高、按照 (三)岗位权限编写说明 1 、权力分析，包括三方面的权力： (1)完成关键职责的权力（2 项左右） (2)横向和关联部门业务关系而具有的权力，比如会签、审核等 (3)纵向对人财物的管理权限，对下级人员管理，额度内的资金支配权，对相应物质调配 权 2 、业务权限的编写 (1)xx 的决策权 (2)xx 的建议权 (3)xx 工作的监控权 (4)预算权限内的财务审批权 (5)有对各项费用开支的监督检查权 (6)本部门预算内的费用使用权 (7)于产值权限内，对 xx 制定的审批权 (8)xx 的审定权 (9)对 xx 的执行情况的监督检查权 (10)对业务范围内的问题有权处理且向 xx 上级汇报 (11)对违反 xx 规定的行为有制止权和处罚权 (12)于产值权限内，确定 xx 的审批权 (13)于采购量权限内，确定供应厂商的审批权 (14)选择 xx 的建议权 (15)对各部门防火安全和保卫隐患(xx)有限期整改权 (16)有对各部门的安全保卫、防火、卫生工作(xx)的监督检查权 (17)对进出公司的人员和车辆有盘查权 (18)对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权 (19)于 xx