当前国有建筑企业工会工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前国有建筑企业工会工作存在的问题 及对策建议思考 在当前我国经济体系中，国有企业有着非常重要的地位，在很大程度上决定了我国经济的稳定性。工会是国有企业的重要内部模块，对于国有企业的稳定发展以及战略目标实现来说，有着非常关键的作用，有必要在后续时间里引起充分重视。文章先阐述了十九大精神对于国有建筑企业工会工作的影响，在明确当前我国国有建筑企业工会工作基本现状的基础上，最后从积极实现工会建设的理念创新、实现政治导向与生产经营的统一、创新工会工作开展的方式、拉起一支高素质的工会干部队伍、做好基础的群众工作五个方面，提出了工会工作的改善对策。 我国国有企业在近些年的发展过程中，自身所面临的内外部环境变得越来越复杂，促使国有企业必须要积极调整自身内部管理格局，而工会工作也是其中之一。当前我国很多国有建筑企业的工会工作已经越来越难取得预计的成效，在一定程度上影响了企业内部的稳定与和谐，同时也造成部分战略目标无法顺利实现。在这种情况下，有必要对我国国有建筑企业的工会工作进行全面的探讨与分析。十九大报告对国企工会工作提出了一定的要求，借助于十九大精神也可以更好地实现国企工会工作的调整与优化。笔者主要立足于这一点，谈一谈十九大精神背景下我国国有建筑企业工会工作的创新。 一、十九大精神对于国有建筑企业工会工作的影响 十九大精神对国有建筑企业的经营发展带来了重要影响，在工会工作中表现得也非常突出。十九大精神对于国有建筑企业工会工作提出了很多新要求，需要国企工会组织能够全面学习十九大的重要思想和举措，能够找到新时代背景下工会工作全面贯彻的着力点。在这种背景下，我国各个国有建筑企业的工会工作就应该进行积极的创新转变。结合国有建筑企业自身工会工作现状来说，在十九大精神影响下，工会工作应该做好三个方面的转变：第一，工会工作人员应该能够积极使用十九大精神武装自己思想，同时在行动上应该坚持贯彻十九大精神，保证工会工作能够跟党的思想保持一致。第二，十九大精神是我国工人运动的重要主题，同时在很大程度上也给工人阶级提供了理论保障。因此国企工作的具体展开也需要切实维护职工合法权益，同时要保证国企各项改革活动能够真正惠及全体职工。第三，在十九大精神支持下，我国国有建筑企业工会工作应该能够进一步向着基层延伸，在保持自身政治性与先进性的基础上，提高工会工作的群众性，实现工会模块在国企内部环境中的纵深发展。综合来看，十九大精神对于国有建筑企业工会工作有着非常显著的影响，需要各个国企单位能够综合联动工会工作和工人阶层管理，使得工会工作能够在国企单位中取得较好的战略成效。 二、我国国有建筑企业工会工作的基本现状 在十九大召开以后，我国国有企业对于工会工作提出了更高的要求，同时很多国企对于工会工作的重视程度得到了较好的提升。但是结合我国国有建筑企业在这方面还存在比较显著的欠缺，使得工会工作无法取得较好的成效。 第一，部分国有建筑企业工会工作虽然已经开始学习十九大精神的相关内容，但是具体学习效果并不算太好。这主要是因为很多企业开展的学习会议等活动，只是对十九大精神内容进行了学习，并没有开展深层次讲解活动，同时也没有结合自身企业的实际情况进行十九大精神的落实，最终使得学习活动流于表面，很难全面贯彻十九大精神。 第二，国企工会工作应该能够实现政治思想与生产经营的高度统一，才能够发挥工会工作的战略成效。但是结合我国很多国有建筑企业工会工作的实际情况来看，政治导向与生产经营之间出现了显著的割裂。特别是在全面贯彻十九大精神的背景下，先进思想理论与政治要素并没有融入企业生产经营中，不利于十九大精神发挥较好的导向作用。 第三，国有建筑企业工会工作在十九大精神支持下，自身工作开展方式也存在一定的僵硬化情况。特别是在当前信息化技术快速发展背景下，工会工作对于信息化技术的融入程度依然存在比较显著的不足，最终就很难提高工会工作的开展效率。 第四，十九大精神对于国有建筑企业工会工作提出了一些新的要求，需要工会干部人员具有较好的素质，才能够面对复杂的内外部环境做好各项工会工作。但当前很多工會干部人员自身的专业素质水平还比较有限，很难保证工会工作的开展效果，需要在后续时间里引起充分重视。 第五，十九大精神要求国有建筑企业工会工作能够向基层蔓延与发展，并积极做好群众工作。目前我国国有建筑企业的工会工作虽然已经开始加强自身与基层工会人员的交流与互动，但整体互动水平还比较有限，使得工会工作无法契合群众的需求，容易引发一些不必要的内部矛盾，同时也不利于激发每位工会员工的向心力与凝聚力。 三、十九大精神支持下我国国有建筑企业工会工作的改善对策 （一）积极实现工会建设的理念创新 在十九大精神支持下，我国国有建筑企业工会工作也应该积极实现理念创新。这要求国企单位能够在平时积极组织工会人员进行十九大精神的学习，还要在学习活