QB-B-005人力资源管理控制程序.docVIP

QB-B-005 版本号01修订号00 文件名称：人力资源管理控制程序 文件编码：QB-B-OO5 起草： 张月婷 日期：2015年11月0３日 版本号/修订号：01/00 审核： 寇玉锋 日期：2015年11月0４日 制定部门：综合办公室 批准： 寇玉锋 日期：2015年11月0４日 1目的 为了对公司所有从事与产品安全产生重大影响的工作人员以及管理体系涉及的人员进行适当的培训、教育或其他措施，提高其产品安全、质量、卫生意识，保证人力资源素质满足企业发展需要，特制订本程序。 2适用范围 本程序适用于公司范围内所有管理体系活动有关人员的管理。 3职责 3.1综合办公室 3.1.1负责公司人力资源的管理，制定公司人员岗位能力准则要求，确定公司工作岗位需要，并选择、调配人员； 3.1.2 制定并组织实施公司年度培训计划，审核生产工厂的培训计划，保存培训记录，建立人员培训档案； 3.1.3 根据公司发展需要，负责建立公司人力资源档案。 3.2公司各职能部门、生产厂协助公司综合办公室提出本部门的人员需求，做好部门相关人力资源的管理，并协同综合办公室进行人员培训，做好培训记录归档工作。 4 控制