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什么是决策流管理系统（D-Flow）  什么是决策流管理 系统特色功能介绍 Decision Flow决策流管理系统 汉康D-Flow决策流管理软件是提供企业通过迅速e化而达到管理优化、及提升经营竞争力的软件，它协助 金业解决管理上的两人问题，一个是管理模式不规范的问题；另一个是人的管理问题。当企业止忙着跟进信息 化的浪头时，是否也考虑到从信息化的过程中，企业是否得到管理上的帮助？例如：当管理者每天打开计算机, 是否能立即得知今天该处理哪些重大出件？员工的工作是否按照公司的规定来进行？您当如何来验证？如何让 我们的信息化更具有企业个性？ 侈系统主动管理您该处理的工作----让管理看得见 当使用者打开电脑后若有待处理事件时，系统会主动在他的电脑屏幕显示讯息视窗通知 使用者，而使用者可经由讯息视窗进入D-Flow系统屮签核待处理出件。且町利用系统界面设 定个人化的相关讯息服务，如检查待处理爭件的间隔时间、讯息通知的音乐声。 在实务上，由于上级交办的事项往往需准时办理，下属常因此而工作繁忙，从而忽略本 身职能内该关心的事。因此系统也规划了上百个例外管理讯息，让管理者轻易的掌握交易流 程的界常讯息。并利用讯息减量的规划來出突显突出事情的严重性以提醒管理者注意，此将 冇利于紧急出件的处理并提升管理者的应变能力。而且系统采用PUSH的技术，可将企业交易 处理的异常讯息，通过计算机系统主动通知相关人员处理，以稳定交易流程的有效性并促进 交易自动化。 侈通过职责定义让职能管理透明化---让管理一路通 「职责定义维护」最主要目的在于明确职能定位，也就是说「人冇定职，出冇定规」，出惜必须冇人定期 去关心它，而人员必须清楚知道B己的工作执学。在D-Flow系统中我们希望利用信息的力量，让企业职责定义 能标准化，随时掌控事情是否育人在管。而将人为的疏失降到最低，以管理模式來驱动整个e化活动，以全面 提升企业e化的成效，而我们的开发精神是在将「人的管理」与「事的管理」完全整合起来。 利用系统功能，我们可协助企业建立SOP,并实时产牛各职称的工作执掌衣，使您的企业管理活动完全透 明化，让管理无死角，以此系统功能來帮助经理人随时检查并适吋修正企业的管理活动。同时，当公司的人员 产生变动、职称改变、组织调整、流程改变时，仅需点击「更新」按键即可将所有数据更新，因此，企业所做的 职能设计及调整的内容，系统皆会依此前提来运行，以达到所看即所得的日的。 侈提升管理者的决策魅力---让管理变聪明 管理者的决策能力乃是经验的累积与传承，它具冇相当高的个性化 成份，而此部分最不易于信息化。因此系统在规划上能提供管理者，弹 性的新增决策上需要使用的相关讯息，并可由管理者自行设计及规划决 策所需的讯息，完全满足管理者在决策上的个性化表现。用此来增强帮 流肖临［ORD £3 ORDireup P2 US ） 口 ORDOOOOI（待n訂星怕怪） •或 PRO 4* PUR Meup-F2 捋IR鬲 —1 女申却） CATAWW匚 dw_od20610,ntry_i REPOATFAH OR C 訂鼻備註 REPWTFAiroFC^戶拎诣筋刘克料 ODU；（芝子ifl宰悴廉購班祝理I 003（馆釘加專紳捋磷55流住I 助企业在智能化上的能力，让拓明的管理者能充分的散发出管理的决策魅力。 侈虚拟实体的企业组织管理一-让您高枕无忧 在流程系统的管理中，组织变动对整个系统影响甚巨，动辄需调整上T•个签核中的流程；而汉康对此做了 符介实务需求乂易于配合组织变动而调整的系统架构，让企业远离组织变动后，需大量修改及调整数据的恶梦。 我们利用BOO组织架构图(Bill Of Organization),来査询及维护部门间的从属关系,并运用图形化接口以拖 51 (Drag Drop)的方式來建立、维护及管理公司组织层级。所以，企业的组织变动对于我们系统的挑战只是弹 指Z间的问题，后续的数据更新完全由系统自动完成。 侈巨变时代的最佳平衡利器让您挑战时代的巨轮 侈巨变时代的最佳平衡利器 让您挑战时代的巨轮 当企业面临全球化竞争时，变动管理是金业最人的挑战，一切的管理活动都面临了巨大的冲击，经营管理 上的H标与现实的状况永远和隔的那么远。「汉康D-Flow决策流」是在帮助企业找出H标与现实世界之间的魁 杲，协助企业在变动屮持续保持最佳平衡状态，并随时提供相关讯息以确保快速且不断的调整企业决策，來缩 小管理li标的差距，以提升企业竞争力。 系统特色什么是决策流管理系统特色功能介绍 系统特色 Netup D-Flow具有下述系统特点： 提供虚拟实体的组织结构，便于使用者建立及调整组织结构； •通过流程管理屮心，让使用者完全拿握流程状态信息，包含核准、驳回、撤销及临时会签等功能； 利用循环代理人的功能