大学生创业团队的建设与管理-2019年文档.docxVIP

大学生创业团队的建设与管理 、创业团队的内涵概述 （一）创业团队。团队，是指多个人为了一个共同的理想、 信念走到一起，相互支持、相互帮助，共同进步的一个集体。对 于创业团队，不同的人有不同的见解， 有人认为创业团队是指为 了共同目标，全身心投入到事业之中，客服困难，分享喜悦的团 队。有人认为，创业团队的人员不只是创业初期的人员，还包括 以后加入的人员，因为企业是一直都在奋斗前进的。笔者认为, 大学生的创业团队是指，不同专业的学生，由于共同的理念而走 到一起，相互扶持，共同进步的团队。 （二）创业团队的角色构成。世界上没有一个完美的人，但 是世界上可以拥有一个完美的团队。 一个完美的团队一般由以下 几个成员组成。团队的执行者，团队的协调人员，团队的公关人 员，团队的审议人员，团队的专业人员。执行者要求有较强的执 行力，可以很好的推动任务目标的完成， 使得团队的业绩得以很 好的发展；协调人员可以很好的协调整个团队的运作， 使得整个 团队在信息交流上畅通无阻； 团队的公关人员要求性格外向, 有良好的沟通能力，可以很好的促进团队的对外建设； 团队的审 议人员具有良好的分辨能力， 可以很好的找出问题的关键； 团队 的专业人员具有很好的知识储备， 可以很好的为团队提供技术支 持。 二、大学生创业的特征 大学生创业团队作为一个年轻的团队，具有以下特征: （一）有一个共同的目标。加入创业团队，虽然大家加入的 理由可能不相同，一部分人是因为就业的压力加入创业的团队, 部分人是为了实现自己人生的价值加入团队,部分人是为了 部分人是为了实现自己人生的价值加入团队, 部分人是为了 体验创业的激情而加入团队。不论大家是由于什么原因加入团 队，大家的目标只有一个，那就是干出一番事业。 （二）不同的专业背景，具有一定的友谊。大学是各种不同 的专业聚集的地方，大学生的交友往往也是自己身边的同学， 所 以在进行创业的时候，学生往往是和自己身边的人进行交流， 所 以创业团队的组成人员也就是不同专业的学生， 大家之间都相互 理解，可以共同处事。 （三）社会经验缺乏，但是精力充沛、思维敏捷。大学生和 社会的接触还较少，对市场了解甚少，大多数还是停留在理论上, 没有接受挫折的准备。但是大学生都很年轻，对于挫折造成的损 失可以很快弥补，所谓年轻好调头就是这个道理。 （四）政府的优惠政策的支持。政府对大学生创业有很多的 政策支持，例如可以休学进行创业，在以后能够补齐学业。现在 许多的大学都有创业孵化基地，为大学生的创业提供技术的指 导，还提供一笔资金的支持， 可以使大学生的创业得到很好的发 展。 三、大学生创业团队的问题和原因 （一）不稳定，人员流失率高。在进行创业的时候，大学生 除了创业还要兼顾其他方面的事情， 比如学习。大学生在本质上 还是学生，而学生的主要任务还是信息学习， 许多的大学生没有 将大部分的时间放在创业上，这就使得创业和学业上产生冲突, 这就使得许多的大学生放弃了创业选择了学业， 导致创业的人员 流失。大学生是马上要进入社会的人员， 进入社会是人生的一个 重要转折点，需要和家人一同考虑，家人往往希望自己的孩子有 一个稳定的将来，而创业的不确定性太大，很多的家人会反对自 己的孩子进行创业，使得创业的人数产生流失。现阶段，很多的 学生由于经验不足，导致的创业失败，这就给年轻气盛的大学生 浇了一盆凉水，打击了他们创业的积极性，也会导致人员流失。 （二）角色搭配不合理。在一个创业的团队之中，具有很多 不同的角色。在进行团队建设的时候， 需要对不同的性格角色进 行互补，使得他们可以成为一个完美的团队。 大学生创业团队人 员的选拔存在随意性，没有严格按照创业团队的需要进行人才的 配置，这就使得创业的业务发展会收到影响， 从而影响创业的成 功。 （三）极易冲动，不能很好的配合。大学生大部分处于人生 的生理旺盛时期，极易年轻气盛。在开始创业的时候，对于创业 的不融合性会被创业的激情替代。 随着创业的不断发展，在创业 途中对发展路径的选择出现的差异矛盾会越来越突出,加上沟通 途中对发展路径的选择出现的差异矛盾会越来越突出, 加上沟通 的不顺畅，创业的矛盾可能就会在一瞬间爆发出来， 使得创业团 队之间不能形成一个良好的配合。 （四）缺乏管理制度。很多大学生的创业团队都是一种自发 的形成机制，有些是出于激情，有些是出于爱好，或者其他的原 因走到了一起，这种形成的模式就是的大学生的创业团队没有正 规的管理模式。如果创业处于盈利的状态， 在创业初期由于没有 指定一个明确的利益分配方案，贝y不利于创业企业的进一步发 展。 四、大学生创业团队的建设 （一）加强团队教育、世界观、人生观的教育。现代社会, 社会上的思想日益复杂， 社会对人的影响也越来越复杂。 大学生 处于思维旺盛的时