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- 2021-04-25 发布于福建
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绩效标准;销售人员薪酬方式;第4篇 销售过程管理;第13章 一般销售过程管理;主要内容:
调查
选择
拜访准备
拟定行动计划;调查内容;调查方法;拜访前的准备;工具准备;解答五个“W”;FABE介绍法;异议处理的五步方案;善于捕捉购买信号;合同条款;货品管理;退货管理;产品生动化;工作内容;原则之一:利润性;原则之二:陈列点;原则之三:具有吸引力;原则之四:方便性;原则之五:价格;原则之六:稳固性;正确的产品 (高利润、高回转)
正确的地点 (高人流区)
正确的时机 (尖峰时间)
正确的数量 (足量的存货)
正确的价格 (竞争性)
正确的陈列形式 (醒目、易选择);助销工具之一:客户资料;助销工具之二:生动化材料;助销工具之三:陈列器材和工具;商品陈列的主要类型和方法;商品陈列的主要类型和方法;商品陈列;根据所选公司、产品,针对大型超市(如家乐福)进行产品生动化设计(六要素),尝试制作陈列效果图。
课堂完成讨论,两个组课下完成PPT,下次课分享。;窜货;窜货的表现形式;窜货的结果;窜货的源头;窜货的成因;治理窜货的对策;姚勇;第4篇 销售过程管理;再说渠道;分销管理的基本过程;分销管理流程解读;根据所选公司及产品,讨论其分销管理流程的要点内容。
课堂完成讨论,两个组课下完成PPT,下次课分享。;1.分销环境分析 确定分销目标;1.分销环境分析 确定分销目标;2.渠道结构、
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