新员工招聘培训方案.docxVIP

精心打造 精心打造 未来 未来 PAGE # 以纯公司新员工招聘培训方案 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 招聘部分 2 \o Current Document 1.1招聘准备工作 2 \o Current Document 1.2招聘时间： 2 2013年1月1号一一1月9号 初试 2 \o Current Document 1.3招聘小组 2 \o Current Document 1.7企业招聘计划书 3 \o Current Document 1.8招聘技巧 5 \o Current Document 培训部分 5 \o Current Document 2.1培训计划 5 \o Current Document 2.2培训方式： 6 \o Current Document 2.3培训内容 6 \o Current Document 2.3.1企业文化 6 \o Current Document 2.3.2基本培训 6 \o Current Document 2.3.3产品知识 7 名片公司网站; 名片 公司网站; 以纯公司新员工招聘培训方案 招聘部分 1.1招聘准备工作 拟订招聘计划（职位、名额、要求、到位时间） 人才市场的了解 了解及准备所需证件（营业执照等） 1） 登记手续（费用） 2） 确定招聘时间 招聘准备 1） 着装：女性着职业套装，男性着西装、领带 2） 仪表：整洁、精神、注意个人形象及公司形象 准备招聘物品：招聘POP宣传手册数本 文件夹、笔、便签、 1.2招聘时间： 2013年1月1号——1月9号 初试 2013 年10月号——1月15号 复试 1.3招聘小组 组长：企业人力资源部部长 副组长:企业综合部部长 成员：销售部部长 设计部部长 市场部部长 1.4宣传广告： 2012年12月28号在赶集网、58同城网上打广告；华商报上登广告; 1.5援助工作协助： 1、 负责各部门援助工作、配合及反馈 2、 负责各项援助单位所需资料的收集、反馈以及筹备工作所需物品采购 3、 负责援助人员的食宿安排以及反程车、船票的代购 4、 复试及培训场地的联系、安排及教育训练的协助工作 1.6招聘信息发布渠道及成本预算 1、赶集网 900 元 2、58同城 800 元 3、华商报 300 元 4、公司网站 100 元 1.7企业招聘计划书 公司简介 以纯有限责任公司作为著名休闲服装品牌生产制造商， 有限公司生产成立 于1997年。我公司集设计、生产、销售于一体，是目前国内外极其少有 的全程负责、全方位负责的专业服装公司。 我公司设计部有100多位分 别来自欧美、日韩、香港和中国大陆的高素质专业设计师。他们中大多数 人都曾经服务于世界各地的著名品牌服装，具有丰富的学养、敏锐的艺术 感觉和设计理念，具有整合信息、揉和文化的经验和才华激情。我公司建 立并健全了完备的原料采购和货品质量检验机制，公司投资 2000万元建 立的品质检测中心，拥有世界上最先进的纺织品检测技术设备。不仅承担 本公司的品质检测，而且面向社会，承担国家有关部门指定的纺织品质量 检测项目。 公司使命：服务一一为顾客提供时尚服装产品，成就时尚传奇！ 公司文化：诚信一一做人做事必须诚实，敢于承担责任； 人才——人才是我们最宝贵的资源； 客户一一以客为先，让客人开心满意是我们的服务承诺； 简单一一将复杂的事情简单化，提高工作效率； 进步一一不断追求新知识，敢于创新。 我们的理想一一把公司打造成为世界上一流的时尚集团之 。 具体需求职务和数量如下： 店长1名 导购员3名 收银员1名 仓管人员1名 售后服务员1名 职务 名称 人员 数量 基本要求 工作职责 店长 5 大专以上学历 具有一定的管理经验和领 导能力 3?性格开朗大方 4?做事认真负责，能吃苦耐 劳，具有团队合作精神 管理店内日常事物和工作人员 传达并带领团队完成公司上级 下达的任务 依据店内实际情况执行销售策 略 详细了解店内运营情况，向上 级提出有效建议 导购 员 20 女性 23岁一下，高中以上学历 性格开朗活泼，面目清秀， 有营销工作经验，具有较前语 言表达能力和随机应变能力 1.做好卖场陈列等方面的工作。 2.2、 保持良好的服务心态， 创造舒适 的购物环境 3.3、 运用各种销售技巧，营造顾客在 卖场的参与气氛，提咼顾客的购买愿 望，提升卖场的营业额。 4.4、 通过你的服务，向顾客展示良好 的企业形象，提高企业及品牌的知名 度 收银 员： 5 女性 高中以上学历，性格开朗活 泼，面目清秀，有营销及收银 工作经验，具有较前语言表达 能力和随机应变能力。 . 快速、准确地收取货款 . 为顾客提供