变更劳动合同协议书.docVIP

编号：变更劳动合同协议 编号： 甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对双方于______年____月____日签订的编号为____________________的劳动合同书变更为： 甲方：英德佳纳广东佳纳能源科技有限公司 金属科技有限公司 法定代表人： 梁卫春吴理觉 甲方地址: 广东省英德市青塘镇 乙方： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号： 户口所在地： 联系电话： 家庭住址： 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同，由______年____月___日至_____年___月___日，其中前_____个月为试用期。如以后签订的培训服务期限在此劳动合同期限之后，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意受聘到甲方及其下属的全资、控股和参股企业从事（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类工作。在合同有效期内，甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力与绩效考核结果，对乙方的工作岗位与职责进行调整，同时调整相应的薪酬待遇，乙方同意甲方调整乙方工作及薪酬待遇。 第三条 乙方应该按照甲方的工作要求完成工作任务，甲方有权定期或不定期对乙方工作情况进行检查和考核，并根据对乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献的考核按照内部分配办法考核确定绩效工资。 第四条 乙方的工作地点为广东省清远市。必要时，乙方将可能被派往甲方业务所涉及到的区域，具体区域以甲方的书面通知为准，对此乙方表示同意。 三、劳动保护和工作时间 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。 第六条 甲方不鼓励加班，因乙方个人原因引起的超时工作不视为加班。乙方如需加班应事先填写《加班申请表》并报部门负责人和人力资源部门签字批准。乙方有义务在加班后妥善保存《加班申请表》，与考勤记录一并作为调休和核对计算加班工资的依据。 第七条 甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。 第八条 甲方应组织乙方参与职业技能和规章制度的培训或学习。 四、劳动报酬 第九条 乙方工资由甲方每月以货币形式支付，工资标准、工资发放办法及工资调整按甲方工资制度执行(试用期工资按工资标准的80%发放)；乙方应根据法律要求缴付个人所得税；乙方对工资收入负有保密责任，如个人泄露则本合同自动解除并由乙方承担违约责任，对甲方造成损失的，还应由乙方按损失金额向甲方进行赔偿。乙方同意工资、奖金等其他收入将按照甲方的相关规定执行。 第十条 甲方有权根据乙方的工作表现、公司实际开工状况（指正常生产、半停产、停产等情况）、生产经营业绩和财务状况，按照甲方薪酬管理制度相应调整和变更工资标准。如遇不可抗力因素影响，甲方难以维持正常生产经营的，可以解除合同。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按工作所在地的有关规定缴纳保险费。 第十二条 乙方在职期间患病或非因工负伤医疗待遇按国家有关规定执行，医疗期内的病假工资不低于当地当年最低工资保障标准。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方根据生产经营需要依法制定的规章制度和劳动纪律，如违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十四条 乙方有以下情况之一的将视作严重违反甲方劳动纪律或规章制度进行处理： （一）入职时提供虚假信息的； （二）在甲方工作期间从事第二职业，与其它企业签订或保持有效劳动关系的； （三）不服从甲方因工作需要进行的内部调岗的； （四）拒绝接受甲方因乙方原因而作出的降职降薪处理的； （五）未能认真履行劳动合同或相关协议的； （六）违反甲方规章制度所约定的其他情形的。 第十五条 乙方在任职期间和离职后，均不损害公司利益，不损害公司声誉，不造成公司经济损失。不对外提供、泄露公司商业、技术秘密，离职时不带走个人占有或使用的公司文件、记录、图纸、软件、客户资料、财务资料等，如果因此给公司造成损失，由乙方承担赔偿责任。 第十六条 乙方在受聘期间以及因任何原因终止聘用后二十四个月内，不得游说、招揽在甲方聘用期限内的员工。 七、劳动合同的变更、解除 第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除或终止。 第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的； (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十九条 发生以下任一情形，甲方可与乙方解除本合同而无需提前通知： 乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊