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把面试当做上班的第一天 约好下午 3 点半面试，但见到应聘者的时候却是 4 点 50 分(这个时间已经打乱了ＨＲ的计划 )。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说我是来面试的，面带怠倦。听到ＨＲ的请坐的示意后，肆无忌惮的躺于椅内，没有丝毫的 紧张感。当ＨＲ问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到：路上太堵了 ! 这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。ＨＲ选择一个新人或者同事，不单单只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对四周的同事和气氛的影响，所以她必须有好的品德和习惯。 面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你：上班后我会积极、热情、乐观、非常负责 当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到：其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢 ? 所以有很多求职者说，有一些面试时机，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能获得面试的成功。 当然，面试还需要关注：不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并屡次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解 把面试当作自己上班的第一天 !让面试你的人希望成为你的同事 ! 先想象自己已经成功了，用最积极的精神相貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是把面试当作上班第一天的含义。 面试是说服企业录用自己 !给企业一个充分的、录用自己的理由说清楚你到底能干什么，能干成什么 ? 1 / 2 每一次的面试都是锻炼自己的时机 !努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心 !你需要抓住一切的时机接触到比你更优秀的人，向他们学习，从 他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步 ! 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改 2 / 2