人力资源管理工作流程图.docxVIP

人力资源管理工作流程 PAGE PAGE #、 岗位设置管理流程 2、人员编制管理流程  3、增加编制申请流程  4、用人申请流程  5、公司内部招聘流程  6、公司外部招聘流程 PAGE PAGE #、新员工入职流程 流程 名称行为实施 环节 编 受控状态 执行核心南5 人事行政部 控制部门 人事经理 新员工入职 流程 用人部门 人事行政部 管理行为 人事行政部和用人部门配合进行岗前培训 签订试用合同 工作关系介绍 工作交接 存档 * 试用 试用员工转正流程 相关说明编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ;、劳动合同管理流程  9、新员工试用期满转正流程  10、岗位轮换流程  11、员工工作调动流程  12、职务任命流程 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 13、考勤管理流程  14、员工加班申请流程  15、员工请假管理流程  16、员工出差管理流程 PAGE PAGE #、绩效管理工作流程 审核人员 编制人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1; 1; 、员工绩效考核流程 19、薪酬方案审批流程  20、工资发放流程 PAGE PAGE #、员工奖励流程 流程 名称 行为实施环节 相关说明编制人员 编制日期 员工奖励流程 各职能部门 呈报奖励 名单和事 由，提出 奖励方案 实施奖励 编 执行核心 人事行政部 不同意或调整 档案记录 审核人员 审核日期 各职能部门 分管副总 受控状态控制部门 总经理 同意 人事经理 财务部 不同意或调整 意整 同调 不或 批准人员 批准日期 发放奖金 PAGE PAGE #、员工申诉流程 流程 名称 员工申诉流程 编 a 受控状态 执行核心露门 人事行政部 控制部门 人事经理 行为实施环节 管理行为 相关说明 编制人员 编制日期 各部门员工 部门负责人 分管副总 总经理 人事行政部 是 是 因处罚或其 他方面认为 受到不公平 待遇 否 是否 满意 收集证据再申诉 申诉可以越级。 妥善 解决 妥善解决 妥善解决 存档 善后及总 结工作 审核人员审核日期 批准人员批准日期 23、培训管理总体流程  24、培训计划流程 PAGE PAGE #、培训方案制定流程 流程 名称行为实施 环节 培训方案制定 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人事行政部 控制部门 人事经理 各职 能部门 人事行政部 （培训专员） 人事行政部 经理 分管副总 总经理 培训需求调查 制定整体培训计划 管理 行为 是 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员审核日期 批准人员批准日期 26、培训教材准备流程  27、培训用具准备流程  28、培训实施流程  29、培训效果评估流程  30＞岗前培训流程  31、单个部门专项培训流程 PAGE PAGE #、外派培训管理流程 是是部门 申请否审批管理行为否索取 培训 方案甲核否是审 核实施 外派 培训选择培 训机构、 相关事 项洽谈否否是审核审核 是 是 部门 申请 否 审 批 管理行为 否 索取 培训 方案 甲核 否 是 审 核 实施 外派 培训 选择培 训机构、 相关事 项洽谈 否 否 是 审 核 审核 流程 名称 外派培训管理 编 受控状态 流程 执行核心浦口 人事行政部 控制部门 人事经理 人事经理 相关部门 总经理 人事行政部 培训专员 人事行政部 经理 行为实施 环节 联系 培训 机构 培训效果评估流程 相关说明 编制人员 编制日期审核人员 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员审核日期 批准人员批准日期 33＞培训资料管理流程 PAGE PAGE #、员工辞职审批流程  提出辞 退报告内部调动 提出辞 退报告 内部调动 PAGE PAGE #、员工离职交接流程 流程 名称行为实施 环节 员工离职交接 流程 编 受控状态 执行核心浦1 各职能部门 控制部门 人事经理 离职人员 部门负责人 人事行政部 总经理 财务部 员工辞1 管理行为 相关说明编制人员 编制日期 实施工 作交接 部门与员 工签订离 职协议 清退办公用 具等，结算 工资奖金 招聘 流程 审核人员 批准人员 审核日期 批准日期