新媒体背景下企业党建工作存在的问题及创新路径思考.docxVIP

新媒体背景下企业党建工作存在的 问题及创新路径思考 网络技术的发展以及在社会各行业的广泛应用，使得新媒体成为当前各行业发展中重要的运行工具和方式。党建工作是提升企业凝聚力的重要工作内容，是促进企业思想政治工作顺利开展的基础，对企业党政方针的贯彻落实具有重要的作用。本文主要对新媒体背景下企业党建工作的变化进行分析，并探究党建工作的创新路径。 随着网络信息技术的发展及人民生活方式的改革，新媒体逐渐成为互联网发展中的重要媒介，在各企事业单位中广泛应用。党建工作是企业整体工作框架中的重要环节，时代的发展对党建工作开展的效率与质量提出了更高的要求，以往的工作模式已不能很好的适应当前的发展形势，因此必须要善于利用新媒体技术，促进党建工作的创新发展，充分发挥其在当前生产经营活动中的保障与推动作用。 一、新媒体背景下企业党建工作变化分析 （一）意识形态变化 传统的党建工作模式对于当前的新媒体发展背景来说存在很多不相符的内容。企业党员思想政治教育呈现多元化的变化情况，日常学习生活中员工可利用网络、手机等智能终端和软件进行思想政治学习，但同时网络上的一些不和谐发声也会使党员在发展中面临多种思想冲击的考验，这种缺乏科学引导的方式易引起党员的思想波动。 （二）新媒体认知不全面 当前，新媒体不断发展壮大，但很多党员对新媒体的认知仍不够充分和全面，一方面党组织无法高效的将党的科学理念与新媒体进行有效融合，利用新媒体传播党的思想；另一方面，新媒体发展中虽能为思想政治教育工作带来一定的便利，但也存在一定的弊端，部分党员在看到新媒体的弊端后难以再相信新媒体。此外，部分老党员对新媒体的应用掌握较弱，无法利用新媒体了解党的思想和接受党的教育，影响党建工作效率。 （三）新媒体党建工作形式单一 党组织的思想传播和教育工作从本质上来看是一个严肃的话题，但如果在传播方式上仍采用单一方式，将难以适应广大党员群众日益发展的思想需求，且会影响最终的党建工作效果。党的政治理论学习是我们需要进行关注的重大且迫切的问题，但党组织开展教育活动面对的受众群体较庞大，且结构复杂，年龄、教育程度、知识背景等都存在较大的差异性，因此党组织需善于利用新媒体，通过多种模式加强对思想理念的宣贯传播。 二、新媒体背景下企业党建工作创新路径 （一）把握时代契机，加强意识形态引导 党建工作必须要紧跟时代发展步伐，以党中央的路线方针政策为指引，党政工团协同发力，抢占时代背景下的意识形态建设高地。企业党建工作从业人员要善于利用新媒体的传播广泛和实效性高等优势，加强信息化手段在党建工作中的运用，通过网络平台上思想政治教育信息的发布及评价反馈的收集等，提升企业思想政治教育工作效率。同时利用当前企业党员较感兴趣的方式加强传媒方式创新，比如可通过微信公众号、网络学习平台等方式保证党建信息表达的多元化、及时性和交互性。此外，配置相应的学习激励机制与政策保障，使学习、考核、提升、交流形成良性推进，促进党员队伍整体素质提升，促进党员思想进步与工作能力并行发展，实现新媒体与党建工作的互相渗透，提升党建教育工作的应用效率和全方面发展。 （二）加强新媒体工作宣传，做好舆论监督 企业专职党建工作人员要善于应用新媒体工具，做好企业党建的宣传工作，激发员工的参与度与认可度，并将新媒体化的高效学习模式与职业发展与人员选聘工作相结合，为其提供优质高效的人力培养模式与科学量化的学习激励方式，实现党建与业务工作互促互融的良好局面。可通过企业内部办公平台将党建工作内容进行正向的展示宣贯，实现对员工思想意识形态的正确引导。此外，还需对企业党建思想政治工作进行有效的舆论监督，保证相关工作开展的深入性，进一步提升党员的先锋模范作用与基层党组织的战斗堡垒作用。此外，还可利用新媒体做好党员群众意见和建议的收集、分类、分析，提升意识形态管理工作的效率与精确度。 （三）创新工作模式，完善党建工作运行体系 党建工作开展过程中有时会存在模式单一、效率偏低的问题，导致企业员工的参与度与积极性不高，因此可尝试通过对新媒体技术的应用，做好党建工作模式和维度的创新，激发广大党员对组织生活与学习提升的参与积极性。比如在党建理论学习中，可通过新媒体构建学习平台，为企业员工提供网络学习的视频课程，方便员工开展日常学习与交流。同时还可在网络平台设置党务工作的信息监督板块，保证党务工作的公开性和透明度。此外，还可通过云端移动平台的应用，满足企业员工的学习与组织生活需求，比如可通过微信公众号或办公平台内嵌模块等形式为企业员工及时推送党建理论学习和企业党建动态等内容，员工也可在下面发表评论和建议，或开展视频学习与研讨活动，进而提升党建工作的适应性、参与度与认可度。 三、结语 综上所述，新媒體背景下企业党建工作迎来新的挑战和机遇，传统的党建工作模式已无法适应当前的工作需求，因此需加强