专利法课件[文字可编辑].pptVIP

我国 不授 予专 利权 的对 象 3 、科学发现 科学发现，是指对自然界中客观存 在的物质、现象、变化过程及其特 性和规律的揭示。 4 、智力活动的规则和方法 （ 1) ）如果一项权利要求仅仅涉及 智力活动的规则和方法，则不应当 被授予专利权。 （ 2 ）如果一项权利要求在对其进 行限定的全部内容中既包含智力活 动的规则和方法的内容，又包含技 术特征，则该权利要求就整体而言 并不是一种智力活动的规则和方法， 不应当依据专利法第二十五条排除 其获得专利权的可能性。 我国 不授 予专 利权 的对 象 5 、疾病的诊断和治疗方法 但是，用于实施疾病诊断和治疗 方法的仪器或装置，以及在疾病诊 断和治疗方法中使用的物质或材料 属于可被授予专利权的客体。 6 、动物和植物品种 （但它们的非生 物学生产方法除外） 7 、用原子核变换方法获得的物质 用原子核变换方法所获得的物质 ， 主要是指用加速器、反应堆以及其 他核反应装置生产、制造的各种放 射性同位素。 但是这些同位素的用途以及使用 的仪器、设备属于可被授予专利 权的客体。 我国 不授 予专 利权 的对 象 8 、平面印刷品的图案、色彩或 者二者的结合作出的主要起标 识作用的设计 主要起标识作用 是指，所述 外观设计的主要用途在于使公 众识别所涉及的产品、服务的 来源等。 ? ? ? ? 专利权 的主体 （一） ? ? 一、职务发明创造人的所在单位 职务发明分为两类： 1 、执行本单位任务所完成的发明创造，包括 1 ）在本职工作中作出的发明创造。本职工作 是工作人员个人的职务范围，不是指他所学的 专业，也不是指单位的全部业务范围。每个工 作人员都有本职工作，但是并非所有本职工作 执行的结果都有可能产生发明创造。这里所说 的本职工作是指研究、设计和开发工作。 2 ）履行本单位交付的本职工作之外的任务所 作出的发明创造。这种任务的交付，应该有诸 如任务书、开题报告、立项书、会议记录等相 关材料予以明确，而不应仅仅是领导的一般性 号召或口头的赞同。 3 ）工作人员退职、退休或者调动工作后一年 内作出的、与其在原单位承担的本职工作或者 分配的任务有关的发明创造。一年的期限从正 式办理完退职、退休或者调动工作手续之日起 计算。 ? ? ? 专利权 的主体 （二） ? ? 2 、主要利用本单位的物质技术条件所完 成的发明创造。但下列情形除外： 1 ）对利用法人或其他组织提供的物质技 术条件，约定返还资金或者交纳使用费 的。 2 ）在技术成果完成后利用法人或其他组 织的物质技术条件对技术方案进行验证、 测试的。 此外，个人完成的技术成果，属于执行 原所在法人或者其他组织的工作任务， 又主要利用了现所在法人或者其他组织 的物质技术条件的，应当按照该自然人 原所在和现所在法人或者其他组织达成 的协议确认权益。不能达成协议的，根 据对完成该项技术成果的贡献大小由双 方合理分享。 3 、对于利用本单位的物质技术条件所完 成的发明创造，遵循“合同优先原则”。 ? ? 专利权 的主体 （三） ? 二、非职务发明创造的发明人或设计人 专利法意义上的发明人、设计人是指对 发明创造的实质性特点作出创造性贡献 的人，是在发明创造课题的提出、技术 方案的形成或克服技术难点等方面起主 要或重要作用的人。在发明完成过程中， 只负责组织工作的人、为物质技术条件 的利用提供方便的人或者从事其他辅助 工作的人，不是发明人或设计人。 备注：职务发明与非职务发明二者的区 别： 1 ）职务发明的专利申请权归单位， 非职务发明的专利申请权归发明人、设 计人个人； 2 ）职务发明的范围窄于非职 务发明的范围； 3 ）职务发明中的发明人、 设计人必须是单位职工，而非职务发明 中的发明人、设计人则无此限制。 专利权 的主体 （四） 三、合作开发发明人或设计人 ? 两个以上单位或者个人合作完成 的发明创造，有约定，从约定， 无约定，由完成的单位或者个人 共同共有。 ? 共有人可以单独实施或者以普通 许可方式许可他人实施专利；许 可他人实施该专利的，收取的使 用费应当在共有人之间分配。除 此之外，其他行使共有专利权的 许为均应取得全体共有人的同意。 ? ? ? 专利权 的主体 （五） 四、委托开发完成的发明创造归属 委托开发完成的发明创造，有约定， 从约定；无约定，归受托完成发明 创造的单位或者个人，但委托人可 以免费实施该专利，受托人转让专 利申请权或专利权的，委托人享有 以同等条件优先受让的权利。