教师发展中心工作职责.pdfVIP

教师发展中心工作职责 教师发展中心以“服务·推动·引领”为宗旨，以“激发教师潜 能、追求教学卓越、 提升科研能力、 倾心社会服务” 为目标， 多方面、 多层次、多角度有针对性的开展教师培养培训工作， 为教师发展提供 专业化的指导、服务与支持，促进教师专业水平、教学科研能力的提 升，满足学特色办学和多样化人才培养需求。 中心依托教务处，作为 独立机构运行，主要职责有： 一、健全制度，形成 有序开展教师培训、教学改革、研究交流、 咨询服务的长效机制。 二、关注教师专业发展，引导教师做好职业规划。 三、开展教师职业道德教育活动，推动良好师德师风的形成。 四、组织开展新教师入职培训和教师资格认定工作。 五、开展系列专题培训、教学技能比赛、评先活动和示范交流活 动等，提升教师教学能力和水平。 六、开展各类教学研讨、 咨询和交流活动， 为教师提供教学咨询、 诊断与建议。 七、 开展培训和讲座，提升青年教师学术能力。 八、配合人事处推进双师素质教师培养工作。 九、围绕教师发展和教学改革热点难点问题， 定期开展调查研究。 十、建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲 座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。