酒店人力资源管理8.pptxVIP

酒 店人力资源管理酒店其他部门人力资源管理保安部工程部总经理办公室市场营销部财务部人力资源部后线一、总经理办公室（GM）总经理办公室组织机构图总经理办公室岗位设置图总经理办公室人员任职条件总经理办公室人员绩效考核 考核内容个人素质、部门管理、任务完成情况等 考核办法以工作表现为依据，以量化为形式，逐项打分汇总 考核时间每季度一次，每年四次，年终进行一次年度考核 考核档次优秀、满意、一般、差二、人力资源部（HR）人力资源部是酒店人力资源管理、劳动工资管理、培训管理、督导检查管理的职能部门。在酒店经营管理中，人力资源部承担着人力资源开发、协调酒店内部人事关系和组织酒店开展培训工作，降低人工成本以