公司常务副总经理职责.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE3 优秀文档 PAGE 常务副总经理岗位职责 直接上级：总经理 直接部下：销售部、研发部 岗位职责： 1.辅助总经理抓好全面工作， 掌握公司运作情况， 全面认识公 司的运作工作并协协调监察。即时向总经理反应问题，以公司永 续经营成长为目标。 2.根据总经理授权履行权力、 实行任务、核控费用，在总经理 委派的情况下代表总经理参与重要接待、重要公关、办理重要事 务和拜见重要客户， 代表总经理参加或主持会议及另外公司活动。 3.根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要拟订公 司目标规划、估算政策和成本控制举措，督导控制公司整体经营 绩效，以顺利到达经营目标。 4.收集、汇总来自多个渠道的信息、 建议或建议供总经理决议 参照，做好总经理的参谋和助手，有效落实总经理的各项指示， 并配合总经理主持拟订重要计划、目标政策。督导各部门有序、 高效的工作。 5.协调公司（与分公司）公司内部各部门关系， 辅助总经理建 立统一的健全的高效的研发体系和市场营销体系，合理实施各项 对公司利好优惠政策组合，努力使公司各项资源得到最正确运用或 装置。 6.鼎力负责促进公司行政工作的展开， 审核各项划定制度， 逐 步成立健全制度化、规范化、流程化、规范化的公司管控体系。 7.全面负责销售部各项工作的展开，审核销售规划和目标。 8.全面负责研发工作的展开，审核研发成就，负责研发成就的保密。 9.对公司的表里纠葛作出即时办理防备事态的扩大。 做好防患 工作及补救工作。 总经理出差不在岗时或另外特殊情况下受总经理委派，可临时代行总经理职权，如遇重要事情，当即向总经理汇报。 对由于经营决议错误，带领不力，造成完不可经营规划或经济效益下降负责。 对公司内重要品质事件和另外重大损坏公司声誉的涉法事件负责。 对公司发生重要人身伤害、被盗失贼、火灾火险、交通事故及另外重大事故负责。 14.对公司波及商业机密性的消息及文件有保密义务。 个中专业理论知识内容包 括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。 二．培训的及要求培训目标 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部签署如下安全生产目标： 一、目标值： 、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保存，不发生偷窃事故。 、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产加入资本的到位。 、安全培训及格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接带领责任，必须典范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵御的指令，严苛实行自己的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并鼎力支持 安全工作。 、确保公司各项安全管理制度和管理法子在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监察和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、品质”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，开始汇报本单位的安全生产情况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检验中根绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检验，做到有检验、有整改，记录全。 、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥； 9、发若祸故，应当即报告主管带领，按照“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整改举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，严禁瞒哄不报或变低对责任者的处分规范。 、必须按划定对单位职工进行培训和新职工上岗教育； 、严苛实行公司安全生产十六项禁令，确保本单位所有人员不违章作业。 三、安全赏罚： 、关于整年实现安全目标的按照公司生产现场管理划定和工作说明书进行查核奖赏；关于未实现安全目标的按照公司划定进行处分。 、每个月接受主管带领指派人员对安全生产责任状的落