构建“和谐警营”研讨会发言稿.docVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE7 优秀文档 PAGE 建立“和睦警营”探讨会讲话稿 当作一个从底层成长起来的县级公安局长，通过二十多年的公安实践，我深切感觉到在“以人为本”观念的要旨下，“和睦警营”和“警民和睦”是相辅相成，相互促进的，两者缺一不可，惟有建立了警营内部的和睦，才能有效推动警民关系的和睦，推动警民关系的良性发展。下面，联合我局工作实际和本次公安机关带领干部的轮训，就怎样建立“和睦警营”谈几点体会： 一、抓组织建设，奏响“班子和睦曲”。班子和睦是建立和睦警营的组织基础。要建立和睦警营，就要看重在班子内部建立一种人人爱惜和睦、维护和睦 的浓重空气，使不和睦的苗头即时有效地获得“情况”限制。实践中应成立四种民风：一是成立拼命做事创 业的民风。一方面，要激励大家专心一意在事业上拚搏，产生重事业、比贡献的良性情况，在提高表率力和实行力上为民警做表率。另一方面，又要教育批评那种坐而论道、爱发怨言的人，那种对别人成绩评头论足、找弱点挑弱点的人，使大家胸襟大局，乐于奉献，致力事业。二是成立团结共事的民风。在新的局势下，当作一个底层党组织，“谋”的是党的事业， “干”的是打赢安保仗，“坚持”的是我党的优良传 统，“讲”的是知人善任、“五湖四海”。惟有当这 种团结谋事业的优秀气氛充满于组织内部，才能坚强 有力地反对和战胜一些不良倾向。三是成立勇于展开 批评与自我批评的民风。对班子中存在的问题，要开 诚布公地进行批评。做到既敢于批评班子集体问题， 也敢于批评班子成员的个人问题，提高班子解决自己 问题的本领。四是成立讲大局和不计小事的民风。应 当提倡“想大局、想长久”的民风，特别是对一些非 原则的小事，则“要善于妥协，善于让步”。做到“大 事清楚，小事胡涂”，心怀若谷，宽宏大量。 二、抓政治建警，奏响“思想和睦曲”。民警是建立和睦警营的中心。一是建立促成民警发展进步的政治情况。发展进步是民警正常的政治诉求。和睦警营应是公正民主的警营，定然要成立公正、公正、公然、民主的选人用人体制，优化民警成长情况，拓展成才空间，把那些钻研业务、研究工作、勤奋努力的优秀民警凸现出来，指导和鼓励他们创立健康向上的成才观和发展观，进而立足岗位做事创业，实现自我价值。二是建立以教育为根本的育警气氛。理想信仰的缺失是最恐怖的缺失。思想教育工作就是要牢牢抓住理想信仰这个根本，牢牢扭住创立正确的“三观” 这个重点，锲而不舍，常抓不懈。确实使广阔民警从 历史和事实、理论与实践的联合点中打牢“立警为公、执法为民”的思想基本。三是建立浓重的积极向上的警营文化气氛。俗话说：“养兵千日，用兵一时”， 但公安工作却是“一年三百六十日，都是横戈马上行”，其特殊的性质任务要求公安工作必须“养警千日，用 警千日”，而文化育警刚好是养警、育警的重要确保。 浓重警营文化气氛，开始要教育民警牢靠创立学无止 境、终生学习的观点，自觉加强科学文化、法律法规 和公安业务知识的学习，多看多读好的文学作品，不 断提高自己的知识构造和文化品位。其次要扎实促进 “五小工程”建设，建立有利于民警工作、生活的环 境，使民警既能安心工作，又有陶冶情操的“精神家 园”。同时，要成立“以礼治警”、“以文育警”机 制，遍及采取重温入警、入党誓言，组织升旗仪式、 展开文艺、体育活动等多种模式，积极建立健康的警 营文化气氛，使民警在轻松快乐、积极向上的气氛中， 思想受到启示，心灵获得净化，认识获得升华。解决 民警理论上的疑问，思想上的困惑，价值取向上的犹 豫，进而使思想政治工作起到“东风化雨，润物无声”的作用。 三、抓从严治警，奏响“队列和睦曲”。依法从 第3页共 7页 严治警是建立“和睦警营”的根本。没有铁的纪律， 警营正规化建设就难以确保，和睦也就无从谈起。一 是严苛贯彻实行公安部《五条禁令》和省厅“六条警 规”等制度的贯彻落实，关于犯法违纪要动真碰硬， 果断果决、绝不手软地进行办理，以严肃警纪、整肃 警风。二是成立科学的管理制度。对民警的平时管理、 内务卫生、执法执勤等拟订卓有成效、宽严有度的管 理制度和工作举措，用制度和要求规范民警的行为， 使警营工作、民警行为有法有据可依。三是成立赏罚 激励制度。充足发挥绩效考查对公安工作的赏罚激励 作用，科学拟订，合理量化，全面评估，严苛查核。在赏罚激励手段上，要与政治声誉挂钩、与经济益处挂钩，加强正面激励效益，看重赏罚举措兑现，通过激励先进、鞭挞后进促进民警群策群力干好工作，建立警营内部争先创优的和睦气氛。 四、抓从优待警，奏响“警心和睦曲”。建设和睦警营，必须坚持从优待警，把务实性的人文关怀体如今队列管理过程中。一是要将民警的身心健康放在首位。在目前严重的社会治安局势和沉重的公安捍卫任务眼前，广阔民警长远超负荷工作，身心怠倦却难以歇息调理。因此，就要常怀爱警之心