当前新社会组织党建工作中存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前新社会组织党建工作中存在 的问题及对策建议思考 新社会组织就是改革开放后受到我国社会主义市场经济蓬勃发展影响涌现出来的社会组织，是相对于政府组织而言的民间性社会组织，其中涉及到多种类型，如社会团体、基金会以及民办非企业单位等等。在改革开放取得显著成果，市场经济呈现出稳定发展态势的情况下，社会组织的发展前景更加广阔，如何针对社会组织开展党建工作成为受到重点关注的问题。本文对新社会组织党建工作进行了研究，结合其中存在的问题以及有效改革的措施加以探索，力求能够为党建工作的开展提供相应的理论参考。 十九大会议的召开对我国社会各行各业的发展都产生了重要的影响，十九大精神作用于新社会组织党建方面，要求新社会组织在开展党建工作的过程中，加强对十九大精神的重视，贯彻落实十九大精神，通过学习和探索领会十九大会议精神的实质，进而在探索习近平总书记社会建设新思想的基础上，将十九大精神转变为推动新社会组织发展的新思路。基于此，新时期要注意发挥十九大精神的指引作用，在开展新社会组织建设和发展的过程中，要发挥自身优势，主动融入地方社会建设的中心大局，将构建完善的产业体系和大城市作为目标，落实“两个一百年”重要思想，争取在推动本地区经济社会发展方面发挥至关重要的作用。 一、新社会组织的新特点 对新时期新社会组织的建设和发展情况进行全面系统的研究，发现在多种因素的作用下，我国新社会组织呈现出全新的发展态势，而新社会组织在发展过程中，受到多种因素的影响，新社会组织新发展特点明显。 （一）组织机构稳定性差 在对新社会组织进行调查研究后发现，新社会组织登记和备案工作还不够完善，现阶段部分新社会组织还没有到政府部门登记备案，并且即使部分新社会组织登记备案了，也没有按照要求参与年检工作，还有部分新社会组织尚未构建固定的活动场所，如体育类组织协会、舞蹈类协会等，办公机构的建设不够完善，而农产品种植协会等更加倾向于在种植园地开展各项工作，组织机构场所不固定性特征较为明显。 （二）人员流动性强 对新社会组织进行调查研究后能够明显看出对会员要求较低，甚至不需要会员缴纳会费，如广场舞蹈协会报个名就能够参加，并且在这一类型的社会组织中，成员的年龄结构和文化结构差异大，社会组织对成员的管理不够科学，不强制性管理，想要参加就可以参加，不想参加就可以退出，导致新社会组织人员流动性相对较强。 （三）管理松弛性问题明显 当前我国社会上部分新社会组织没有上级行政主管部门的管理，在组织内部不同会员之间的关系是平等的，因此没有设置统一的领导，即使推选出组织负责人，也没有办法领取固定的薪酬待遇，再加上组织章程和管理制度不够完善，造成在新社会组织实际管理工作中出现了管理不够规范的问题，会对组织机构管理效益的提高产生影响，也会制约新社会组织各项执行工作的稳定开展。 （四）经费缺乏保障性 新社会组织各项工作的开展需要经费保障的支持，但是从当前情况看，在实际组织开展社会组织工作的过程中，经费仅仅以会费收入为主，经费欠缺，只能维持新社会组织工作的运行，无法开展其他各项工作，会对新社会组织的持续稳定发展产生影响。 二、新社会组织党建工作的重要性 新社会组织党建工作的开展对于新社会组织的发展和稳定运行产生着重要的影响，也是新社会组织发挥出重要社会建設作用的前提条件，因此在全面推进新社会组织建设的过程中，要正确认识党建工作的重要性，并基于党建工作的重要性，对各项党组织建设措施加以分析，争取能全面提高党建工作成效，服务于新社会组织在新时期的建设和发展。结合当前时代发展需求对新社会组织党建工作的重要性加以解读，发现新社会组织党建重要价值从多角度得到体现： （一）是推动社会组织发展的重要力量 在我国社会主义市场经济转型发展的关键时期，出现了数量庞大、类型众多的新社会组织，这些新社会组织的建设和发展需要正确的思想和理论指引，而在对新社会组织进行建设的过程中，把握社会生产力发展的规律，发挥党组织的领导作用，能对新社会组织建设工作进行规范，进而实现对组织成员主动性和创造性的调动，为新社会组织的发展提供有效的人力支持和智力支持。具体分析，就是在发展新社会组织的过程中加强对党组织建设工作的重视，能更好的贯彻落实各项方针政策，使社会组织遵守党的方针政策以及法律法规开展各项工作，促使新社会组织健康稳定发展目标的逐步实现。 （二）能为新社会组织的发展提供思想指引 在新社会组织的发展过程中，如果缺乏正确的思想指导，就会陷入到管理混乱的状态，严重影响新社会组织建设和发展的稳定性，甚至对社会的和谐稳定发展造成严重的威胁。在此情况下，针对新社会组织的建设和发展需求加强党建工作，能通过有效的理论建设对新社会组织的建设和发展方向加以指导，明确组织建设影响因素，挖掘组织潜力，使新社会组织建设和发展过程中逐渐趋于成熟，成为社会建设的重要力量，为