XX县非公企业党建工作存在的问题及对策建议调研报告.docxVIP

XX县非公企业党建工作存在的 问题及对策建议调研报告 为全面了解和掌握我县非公企业党建工作，使党建工作更好的为XX经济建设服务，本文对XX县非公企业党建工作进行了调研和思考。 当前，随着多种所有制经济的迅速发展，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部份，非公企业队伍的不断壮大和成熟，给党的工作开辟了新的领域，怎样加强党的基层组织建设，增强党组织在非公有制企业中的凝聚力，巩固党的执政基础是新时期党建的一个重大课题。为全面了解和掌握我县非公企业党建工作，使党建工作更好的为XX经济建设服务，笔者对XX县非公企业党建工作进行了调研和思考。 一、当前XX县非公企业党建工作的主要做法 近年来，XX县把非公企业党建工作放在与农村、机关党建同等重要的位置来抓，以“丰阳堡垒、天竺先锋”党建主题活动为统揽，以非公企业组织建设年和“评星晋级、争创双强”活动为重点，推进“两个覆盖”，强化“两个作用”，取得了较好成效。从调研情况分析，经过不断的探索实践，XX县非公有制企业党建工作有了新的进展，并积累了一定的经验，形成了良好的发展态势。具体做法如下： 集中力量抓组建，实现党组织和党的工作全覆盖。一是拉网式摸底。按照分级负责、条块结合的原则，对在工商部门登记注册的X个企业全面进行了调查核实，重点查找“隐形党员”、“口袋党员”。全县正常营业且6人以上的企业共X个，其中有党员的企业X个，无党员的企业X个，党员总数X人。二是分类别组建。新建党组织X个，其中单独组建X个，联合组建X个。目前，全县非公企业中单独组建党组织X个，X个企业联合组建党组织X个，挂靠管理X个，对98个无党员的企业选派了党建工作指导员。三是多部门共建。联合县工会、妇联、团县委等单位，同步组建群团组织X个，增加和拓展了党建工作抓手。 强化措施严管理，推动党组织工作规范化。坚持一手抓组建，一手抓管理，做到“组建一个、规范一个、巩固一个”。一是开展集中培训。举办了全县非公企业党建工作专题培训班，对所有非公企业党组织书记和党建指导员进行了全面培训，使他们提高了思想认识和工作能力。二是建立制度规范。制定了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、企业主列席党组织会议等22项基本制度，并汇编成册，印发执行，保证了非公企业党建工作有章可循，规范操作。三是加强阵地建设。采取以奖代补的办法，由企业提供党员活动场所，由县委组织部、非公党工委“送标牌、送党旗、送书柜、送报刊”，合力建好“党员职工之家”。四是抓好专题活动。在“两学一做”学习教育中，创新开展征求一次职工群众对党组织和党员的意见、培养一名入党积极分子等“五个一”活动，增强了这一领域教育实践活动的针对性和实效性。 立足实际搭平台，充分发挥党组织和党员作用。按照“业余、小型、分散、灵活、务实、高效”的原则，围绕企业生产经营，开展富有特色的主题活动，强化政治引领和政治核心作用。一是搭建创先争优平台。普遍设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范车间”，开展了公开承诺、技能比赛等活动，引导党员职工积极发挥先锋模范作用，服务企业发展和职工群众。二是全面推行村企联建模式。实行组织联建、党员联管、发展联帮、实事联办，构建区域化党建工作格局。金川封幸公司党支部与漫川关镇水码头村党支部联建后，公司为村上捐款30多萬元用于基础设施建设，并解决了60多名村民就业问题;村上帮助公司建成了500亩茶叶基地和10万头生猪养殖基地，收到了双赢效果。三是实施“双培”工程。采取帮、带、学等多种形式，有计划地把企业中的技术、经营、管理骨干培养成党员，把党员培养成技术、经营、管理骨干，实现“党员人才化”和“人才党员化”。九长建设总公司把70%以上的党员培养成为了中高层管理人员，把80%以上的中高层管理人员培养成为了党员，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。四是融入企业文化建设。积极宣传和弘扬服务型党组织、群众路线等价值理念，引领、促进、保障企业科学发展。天竺山索道站党支部设立了企业文化墙，建立了党员职工文化活动中心，大力培育“与党同心、与企业连心、与游客贴心”的企业文化，树立了企业良好形象，赢得了游客广泛赞誉。 着眼长远建机制，促进非公企业党建工作常态化。一是建立领导责任机制。成立了由县委书记任组长的非公企业党建工作领导小组及办公室，将非公企业党建工作纳入目标责任考核。根据企业类型及区域、行业分布的差异性特征，实行属地管理和行业管理，全面理顺非公企业党建工作隶属关系，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是建立“双报双促”机制。由工商部门负责，引导非公企业在登记注册时，同时报告员工中的党员数量及有关情况，促进党组织建立;在年检时，同时报告党建工作情况，促进党组织作用发挥。三是建立经费保障机制。在落实党费返还、税前列支等政策的同时，按照每个企业党组织每年1000元、每名党组织委员每