设计科长岗位说明书.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE3 优秀文档 PAGE 设计科长 岗位说明书及任职资格要求 1、岗位关系及岗位职责描写 岗位标准称呼：设计科长 所属部门：研发部 岗位编码： 岗位职级： 直接上级岗位：研发部经理 岗位关系 直接下级岗位：工艺设计师、工业设计师、包材设计师 重点协作岗位：开发科长、打样科长、模具科长、研服科长 岗位职责 工作内容 工作权限 工作标准 1. 年度设计 依据年度设计规划，工作分配。 a.认识市场风行元素，确立产品设计作风 收集各样资料，认识市场上在流 行趋势，产品的价位及装置。 2. 創意設計 b.創意設計及提案、新产品设计、产品功能 召集业务、采买、生产等进行审 界说。 核，产品是否切合客人要求、 市 场风行趋势、利于生产。 3. 培训 審閱設計圖紙及观点。 4. 业务平时图纸办理及 a.业务图纸咨询，抠图及产品效果办理 按规准时间和要求完成 各部门平时工作辅佐 b.完成领导分配的和其余一些临时工作； 按规准时间和要求完成 2、重点KPI及考核标准 岗位职责序号 重点KPI 考核标准 2.1 设计目标达标率 每个月提案 工艺款60案，工业款10案 2.2 改革点 提出改革 6案 2.3 产品转变率 产品转变每个月 80%以上 备注：工作职责完成情况的重点绩效指标、考核形式和考核人按照公司绩效考核管理规定推行！ 3、重点业务指标 具风行敏锐度、品牌前