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有效的沟通技巧;;;;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD; 肢体语言的考虑： ;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;知名的资深职业指导专家刘大卫先生提出，可从主考官的提问方式看出其水平和个性。 　 喜按履历表顺序提问者———大多缺乏经验或缺乏激情。面试过程平淡乏味，似乎成了履历复述课。对此，只须按章回答即可。 　　 喜从工作经验提问者———大多经验较为丰富。他们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表中难以获知的信息。 　　 似乎漫不经心提问者———大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打乱你原先准备好的“套话”，然后一步一步按照其设下的“路线”前进。 　　 ;;注 意;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;如何有效的运用沟通技巧？;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;如何有效的运用沟通技巧？;;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;绿雪生物(深圳)有限公司 GREEN’S BIOENGINEERING (SHEN ZHEN) CO;LTD;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈