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钢铁厂职工考勤管理实施细则 1 考勤管理 职工考勤收起为每月的1日至月末。公司以IC卡考勤作为基本考勤方式，在具备刷卡条件的区域工作的职工均实行IC卡考勤。对不具刷卡条件的区域工作的职工报公司备案后实行手工考勤。 1.1 IC卡考勤 1.1.1职工上、下班均需刷卡考勤，职工上、下班需各刷卡一次。 1.1.1.1IC卡考勤管理系统以每个人当班第一次刷卡时间、最后一次刷卡时间作为职工上、下班刷卡记录时间。 1.1.1.2职工刷卡时必须将IC卡轻置于考勤机感应区域上方，待考勤机屏幕上显示本人工号、姓名及刷卡时间，并听到“嘟”的一声提示确认音后，本次刷卡方算成功。若有不明之处或考勤机出现故障，职工应及时告知人力资源部派驻室或部门劳资员。 1.1.1.3职工要爱护考勤机，不得故意破坏、人为损坏考勤机，违者将给予严肃的纪律处分，并追究经济赔偿责任。 1.1.2职工在规定的到达工作岗位时间前、离开工作岗位时间后刷卡的，作为正常出勤。 1.1.3职工刷卡考勤原则上在本部门范围内的考勤点进行，工作地点在其它部门的按就近原则确定考勤点（由人力资源部派驻室指定），在公司内部开会或办理其它公务时，可在就近考勤点刷卡考勤。 1.1.4职工上下班考勤必须由本人刷卡考勤，不得代为考勤。代为考勤的，考勤视作旷工处理，并按照《职工奖惩管理办法》对当事人给予严肃处理。 1.1.5异常情况的考勤处理 1.1.5.1职工因公务外出无法刷卡时的考勤处理。 1.1.5.1.1职工因公外出前，应将外出时间、地点等告知考勤员，由考勤员在考勤管理系统中作相应处理。 1.1.5.1.2每月月底结算考勤时，考勤员统一打印因公外出汇总表，由分厂（车间、室、站）或以上领导审签确认后作为记录考勤的依据。 1.1.5.2职工请假时的考勤处理。职工请假时，按规定办理请假审批手续后，由考勤员根据请假单将请假信息输入考勤管理系统。 1.1.5.3职工忘记携带IC卡或忘记刷卡时的考勤处理。 1.1.5.3.1职工忘记携带IC卡或忘记刷卡考勤的，应立即书面说明原因，经分厂（车间、室、站）领导确认后，由考勤员根据实际出勤情况记录考勤，并在考勤管理系统中对异常刷卡记录进行处理。 1.1.5.3.2职工忘记携带IC卡或忘记刷卡考勤每月在两次以内的，按正常出勤处理，超过两次的，由各部门根据具体情况进行惩处。 1.1.5.4班车迟到时的考勤处理。因班车迟到导致刷卡晚于规定时间的，由各部门负责考勤业务的人员确认，并经其部门主管签字批准后，按正常出勤处理。 1.1.5.5考勤机出现故障时的考勤处理。当考勤机发生故障不能刷卡时，在考勤机恢复使用前该考勤点范围内职工的考勤采取手工考勤。 1.1.5.6职工加班时的考勤处理。职工加班仍按规定办理审批手续，IC卡刷卡信息作为计算加班时间的参照。 1.2手工考勤 1.2.1考勤卡 1.2.1.1实行手工考勤的职工，以班组（业务组）为单位建立考勤卡，实行一月一组一卡的公开考勤制度，由考勤单位负责人或指定的考勤员负责本部门的考勤卡记录工作。职工考勤记录是反映出勤的原始资料，必须严肃认真、及时正确地填写考勤卡并保存好原始证明。 1.2.1.2班组（业务组）的考勤必须落实专人负责，考勤卡记录要公开，并且考勤记录情况必须与职工出勤情况及请假单据一致。 1.2.2职工考勤卡必须加盖人力资源部派驻室公章和人力资源负责人章（未设人力资源部派驻室的部门盖部门公章及部门领导章）。 1.2.3考勤员上班后必须如实考勤，严格按考勤卡规定的考勤符号及时做好考勤记录，保存好各种假期证明，月底最后一天考勤结束后填好相关统计数据，由分厂（车间、室、站）集中送人力资源部派驻室，经审核后作为结算工资依据。 1.2.4任何个人不得随意更改或涂改考勤记录。确因考勤有误需要更正考勤记录的，应由考勤员向所在单位人事员说明事由，经查实情况后，方可同意更正，并加盖人事员章（机关部室盖部门领导章）。月底汇总时，须向人力资源部派驻室说明。 1.2.5人力资源部派驻室负责对考勤的管理，对于没有人力资源部派驻室公章和人力资源负责人章的考勤卡，以及未作数据统计的，一律不得收集，也不得作为结算工资的凭证。发现私自涂改或不按规定记录考勤的，对责任者按公司《职工奖惩管理办法》有关规定进行处理，所涉及的考勤按旷工处理。 1.3 考勤记录规定 1.3.1中、夜班考勤：中班工作到晚上十时、夜班工作到午夜十二时，可按中班、夜班考勤。中班计当日，夜班（包括十二小时夜班）计次日。连续性工作的岗位人员，经部门领导决定，中班工作后必须连续夜班工作的，可按中、夜二个班考勤。 1.3.2员工必须自觉地按规定的时间上下班，任何人、任何部门不得擅自更改上下班时间。员工在上班前应做好各项准备工作，保证在规定的上班时间可正常开展工作。 1.3.3员工应严格遵守