2021年河南人力资源管理师考试模拟练习卷.docVIP

河南人力资源管理师考试真题卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起__日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。 A．10B．15C．30D．60 参考答案：B对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。 2.__不属于影响企业薪酬的主要外部因素。 A．工资形式 B．劳动力市场C．相关的劳动法则D．社会保障水平 参考答案：-1 3.顾客力量分析不包括__。 A．顾客购买动机分析 B．顾客消费承受能力C．市场商品消费结构分析 D．企业产品消费群体分析 参考答案：C 4.下列关联词用于表示转折的是__、 A．不但…而且… B．虽然…但是…. (C．即使….也…… D．只要……就…….. 参考答案：-1 5.__不符合人本管理思想。 A．完善人B．开发人C．发展人D．约束人 参考答案：D[解析] 人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。人本管理应遵循以下原则：①人的管理是第一位的；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。 6.组织开发的基本目标不包括__。 A．改变组织氛围 B．改变组织环境 C．改变组织文化 D．改变组织结构 参考答案：D 7.组织开发的基本目标不包括__。 A．改变组织氛围 B．改变组织环境 C．改变组织文化 D．改变组织结构 参考答案：D【解析】企业单位组织中最主要的组织开发目标包括：①提高组织的能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；②提高适应环境的能力，指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题，并且能帮助组织有效地解决这些问题；③改善组织内部行为方式，包括人际、组织合作关系，信任和支持程度，沟通系统的开放性和完整性，广澜参与组织战略计划决策等；④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。 8.五班四运转的轮休制循环期为__天。 A．6B．7C．8D．10 参考答案：D【解析】五班四运转的轮休制是以十天为一个循环期，组织五个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，并每天安排一个副班，按照白天的正常时间上班(不超过6小时)，负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。 9.__不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。 A．音乐 B．温度 C．湿度 D．绿化 参考答案：D【解析】A项，音乐是不同环境而使用的为改善心理、生理环境或者增加工作效率创造某种收益性效果的辅助性工具；BC两项，工作地要保持正常的温度与湿度，要根据不同的作业性质和不同的季节气候，采取必要的措施。 10.员工的基本特征不包括__。 A．生理性行为与生理性需要B．社会性行为与社会性需要 C．道德性行为与道德性需要 D．自我性行为与自我性需要 参考答案：D【解析】员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。 11.对许多应聘者来说，求职时需要考虑的关键因素有__。 A．岗位的职责和薪酬B．岗位的待遇和挑战性C．岗位的职责与晋升机会D．岗位的挑战性和福利 参考答案：C 12.在Windows98桌面图标一般操作中不包括__ A．移动B．排列C．删除D．更改 参考答案：-1 13.市场营销计划的控制不包括__。 A．季度计划控制B．效率控制 C．年度计划控制 D．战略控制 参考答案：A 14.一体化的数据处理系统是以__为基础实现数据处理自动化的信息系统。 A．多媒体B．网络C．计算机D．数据库 参考答案：-1 15.__是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A．功能不同　B．维护职工合法权益　C．协调劳动关系　D．加强企业民主管理 参考答案：-1 16.社会的各个组成部分，不同的群体、不同的职业、不同的阶层等能在分化的基础上保持某种联系和流动，而不是相互隔绝、互为壁垒的状态即__。 A．社会整合B．有序C．稳定D．发展 参考答案：A 17.可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有明确的界定和简便易行的计算方法，从而保障数据资料的__。 A．可靠性、真实性、公平性B．可靠性、准确性、公正性C．可