2021年人力资源管理师三级真题.doc

真题 简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）? 简述审核人工成本预算办法。（15分）? 答：参照答案（教材P62-65） 1、注重内外部环境变化，进行动态调节。（1分） （1）关注政府关于部门发布年度公司工资指引线，用三条线即基准线、预警线（上线）和控制下线来衡量本公司生产经营状况，以拟定工资增长幅度，维护公司和员工双方各自合法权益（2分） （2）定期进行劳动力工资水平市场调查，理解同类公司各劳动力工资价位变化，掌握劳动力市场工资水平上线、中线和下线，由此对本公司各类员工工资水平进行比较分析，看清本公司工资水平处在何种位置上，对内与否公平合理，对外与否具备竞争力，并以此为根据，决定与否应当调节本公司工资，以及详细调节幅度。（2分） （3）关注消费者物价指数。由于消费者物价指数与老百姓寻常生活息息有关。消费者物价指数，是用某一时期价格水平同另一时期价格水平相比，来阐明价格变动趋势和限度相对数。（2分） 2、在审核下一年人工成本预算时，先将本年度费用预算和上一年度费用预算，以及上一年度费用结算和当年已发生费用结算状况记录清晰，然后比较分析，从预算与结算比较成果，分析费用使用趋势。再结合上一年度和当年生产经营状况以及下一年预期生产经营状况进行分析。（4分） 3、预算人工成本在公司经营预算中额度，以保证公司支付能力和员工利益实现。（2分） 审核人工成本预算，也应与人力资源规