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同志们:今年1月8日,我们在这里召开了全行支行中层及以上干部参加的“解放思想抓机会,把握局势促发展,提升质量增效益”新一轮解放思想大议论动员大会。到今天为止,已经历时三个月的时间。在这三个月时间里,在全行广大干部职工的共同努力,解放思想大议论活动,取得了明显的收效,达到了预期目的。今天,我们在这里召开解放思想大议论总结大会,就是要认真总结回首解放思想大议论活动的总体情况,把解放思想的议论活动激发出来的精神和力量凝聚到发展上来,立发展之志、谋发展之策、鼓发展之劲、求发展之效,使大议论活动真实成为解放思想的过程、凝聚人心的过程、激励士气的过程、促使发展的过程。原计划济南、天津分行和经区支行的发言改为书面发言,他们的经验都不错,很有特色,值得借鉴。
根据会议的安排,下面我报告整个活动开展的三个方面的情况:
一、此次大议论活动的三个特点很突出
一是主题明确。这次大议论的主题非常明确,就是“解放思想抓机会,把握局势促发展,提升质量增效益”。议论中,大家都把深入开展“质量效益年”活动,作为抓手,把年度工作的指导思想和工作思路贯彻始终,主题鲜明。
二是举措得力。一是拟订下发了详尽的活动方案;二是行长亲自动员发言;三是分管行领导亲自进行的目标任务演示;四是行领导深入基层参与指导大议论活动;五是行领导亲自授课;六是信息推动。大议论期间,共编发“专题信息”三期,分别登载了天津分行、经区支行、崖头支行、营业部等28家分、支行的议论情况,有力推动了大议论活动的有效开展。
三是求真务实。在这次大议论活动中,总行各部室以及各分、支行都按照《方案》的要求,结合自己实际,创造性的安排了议论活动,效果很好。通过这次大议论,全行干部职工做到了思想上有震动,实践上有行动,工作上有推动,能够讲,此次大议论活动开展得有声势、有实效、有广度、有深度,做到了求真务实、力戒了空谈,体现了针对性、实效性和创造性。
二、此次大议论活动的三个效果很明显
一是进一步解放了思想,提高了认识。在活动中,总行各部室以及各分、支行都认真学习了《谭行长在解放思想大议论动员大会上的发言》,深刻领会发言精神,充足理解开展解放思想大议论的意义,认真剖析目前的发展局势,每位干部职工都围绕领导发言中提出的创业激情不足的问题、工作标准不高的问题、创新意识不强的问题、大局意识冷淡的问题等为重点进行自我剖析、认真沟通、深入议论,积极查找存在的不足以及思想根源的问题。在解放思想中统一了思想,在统一思想中提高了认识,在提高认识中凝聚了协力,为“质量效益年”的有效开展确立了坚实的思想基础。
二是进一步明确了目标,领会了思路。通过大议论,大家进一步明确了目标。纷纷表示,站在新的起点,面对新局势、新机会和新任务,以新的思维、新的视野、新的举措加强和
改良我们的各项工作,始终保持不甘落伍、奋勇争先的志气,始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄,始终保持艰辛创业、埋头苦干的精神,在强烈的竞争中争取主动,在观点的更新中进行打破,推动各项工作实现新发展。过大议论,大家进一步领会了年度工作思路。
纷纷表示,坚持二级行的标准,突出风险管控和执行力建设两个重点;做好客户关系管理、业务产品创新,服务能力提升,人才队伍建设和跨地区经营五项工作;全面提高发展质量和经营效益。
三是进一步清晰了举措,增强了信心。在大议论活动中,各部门、各分支行都围绕主题,结合各自工作实际,清晰了此后的工作任务和举措。总行各部门通过对我行公司文化载体建设的议论,形成了《公司文化节日活动策划方案》,通过对会议文化的梳理,形成了全行年度会议概览;济南分行把解放思想与解决存在的问题、破解思想上的障碍和促使业务发展相结合,把开展解放思想大议论活动的收效体现在解决实际问题上;天津分行开拓思路,转变观点,运用逆向思维,创新方法,改变等客上门的守旧观点,开展了“携手前行,合作双赢”的客户拜访活动;经区支行将各项查核指标量化,塑造全新的工作体制,建设一流的团队,提供一流的服务,争创一流的业绩,提出了打造学习型、创新型、规范型、服务型、平安型、和睦型“六型”支行的新举措;等等。通过大议论活动,全行上下对我行持续稳健迅速发展充满了信心。
三、不断稳固和深入解放思想大议论的成果的三点希望
存在决定意识,思想是行为的先导。思想解放的程度,影响着全行干部职工认识问题的角度、接受新事物的气度、推动工作落实的力度,最终影响发展的质量和速度。每年一次的大议论都硕果累累,今年也不例外,大议论结束了,接下来就是要把这一系列的成果在我们的工作中进一步运用好,发展好,进一步稳固好、深入好。
一是把大议论形成的思想共鸣转变为工作的内在动力。在解放思想大议论活动中,我们紧紧围绕着2012年的经营工作指导思想和经营工作思路,广泛深入的开展了议论,在
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