206-0016-深圳广电集团幸福企业文化测评项目V1.1_20100426.pptVIP

雕塑和谐文化，构造幸福企业 深圳广播电视集团文化测评项目规划 Agenda 背景之一：“一、二、三”发展战略 背景之二：企业文化建设的根基在员工 背景之三：和谐文化、幸福企业塑造的难点和关键要素 背景之四：项目需求分析 Agenda 理论基础和咨询线路 理论基础和咨询线路 理论基础和咨询线路 理论基础和咨询线路 理论基础和咨询线路 Agenda 深圳广电集团“企业和谐幸福环境”指数提炼过程及步骤 深圳广电集团幸福感测评指标提练方法 项目进度计划和实施步骤 项目进度计划和实施步骤 Agenda 如果卓越经理人能够有幸为广电集团服务 …… 一套兼备系统性、科学性和结合集团文化实际的评估指标体系； 一套全面的员工幸福感、企业和谐度测评数据分析报告； 一套依据测评结果量身定制的文化环境改善报告； 一套完善的培训宣导和文化实施方案； 深圳广播电视集团的人力资源管理能力、企业文化推动能力将再上一个全新的台阶； 卓越经理人将在项目的进行过程中为深广电集团培养出具有专业的企业文化推动和实施人才； 每年度的员工幸福感、企业和谐度的评估，可以为深广电集团积累丰富的文化环境数据资料，持续改善文化环境； …… 软性指标显性化 幸福感和凝聚力、竞争力提升 提高企业文化管理的高度和理论 项目对深广电集团带来的价值 Agenda 综合咨询优势 咨询专家团队优势 项目指导专家顾问：洪宜幸先生 现任明基逐鹿软件有限公司总经理，明基逐鹿管理发展中心校长。 洪宜幸先生曾任明基集团亚太区总经理，宏基国际副总经理，SERVEX总经理，宏基信息（中国）有限公司总经理。 作为宏基中国总经理、明基亚太区总经理，他熟悉中国、亚太及相关150多个国家和地区的全球分销运作体系。在宏基和明基的全球化运作中，积累了丰富的分销供应链、物流管理及全球化人力资源管理的经验；推动明基新品牌行销，对品牌的全球化运作有丰富的经验和独到的见解。 洪先生多次应邀在eHR高峰论坛、财智年会等场合进行演讲，主要涉及高效能团队建设、软性企业文化构建、人才梯队建设等领域。同时受国内外知名院校邀请，洪先生曾多次针对明基全球e化经验和高效能团队建设进行巡回演讲，并受到一致好评。其丰富的人生经验和阅历、幽默风趣的谈吐倍受企业界人士的尊崇。 洪先生专长的课程和研究领域 为：《构建企业文化》、《构建企业高效能团队》、《企业长期战略规划》、《供应链管理》、《通路行销》等。 Agenda 提升管理理念和行为 Mindset 更好地吸引和保留关键人才 Talent 更好地调动员工的积极性 Motivation 使员工的步调一致 Aligned Actions 团队协作和 凝聚力提升 Teamwork 与战略一致的企业文化 Aligned Culture 将帮助深广电集团： 一、深广电集团和谐企业、员工幸福文化测评项目背景 二、理论基础与咨询路线 三、项目进度计划和实施步骤 四、项目收益 五、我们承担本项目的优势 六、附件：深圳移动企业文化测评项目内容介绍 七、QA ◇理论+实战综合优势 高校专家+实战专家（企业运作经验、精典理论） 著名企业文化专家陈春花教授、企业文化实践专家 ◇背景优势 高等学府——中山大学、华南理工大学； 知名企业——东软集团（敬业度实践）、明基集团（企业文化实践）； ◇案例优势 幸福快乐企业——明基、阿里巴巴；高信任组织——南方李锦记； ◇咨询经验优势 深圳移动企业文化测评体系（中移动管理创新奖） 我们承担本项目的优势 实施团队（可选）： 李 珂： 卓越经理人技术总监、高级顾问、专业导师 田之富：卓越经理人项目总监、明基逐鹿管理发展中心/专家团 张晓宏：卓越经理人高级咨询顾问，对外经济贸易大学硕士 王 刚：卓越经理人高级咨询顾问，企业管理硕士 朱先春：中山大学企业管理研究所 特聘研究员 吴柏林：中山大学公共传播系教授，硕士生导师 指导专家： 陈春花：华南理工大学教授/企业文化权威专家 洪宜幸：明基全球副总裁/跨文化管理专家 我们承担本项目的优势 李珂 女士（Nichole）卓越经理人技术总监、高级顾问、专业导师 中央电视台《绝对挑战》节目特聘职业顾问 国际注册企业教练 中南财经政法大学MBA 李珂女士： 曾任某国际会展中心筹建处人力资源主管、美国友邦保险公司培训专员、华中科技大学管理顾问公司培训中心主任兼专业讲师，深圳某协会特聘讲师等职。 中央电视台《绝对挑战》节目 特聘职业顾问 多家大型企业师资管理库中被评为 五星级合作讲师 多家移动重复聘请重点培训 主讲老师 多家移动重复聘请咨询项目 顾问讲师 项目经验： 深圳移动、广东省移动、中